请问，自己去保劳保( 挂在xx公会底下保)
跟进公司，公司帮你保劳保差别在哪里？
钱都是从自己口袋里(薪水)扣吗？
要缴的金额如果都以薪水40000算，
是会都一样吗？
自己去公会保的那种，
是像那种非领故定薪的才会保，对吧？
那是不是就不一定要保这么高？
假设每月拿到的钱是40000 正负在浮动的话....
感谢解惑

自己加工会的劳保自付额较高，且还有工会会费要额外缴。 加公司劳保自付额低，忘记几成是公司要帮你付的。不过公司就要看帮你投保的级距，很多都是底薪投保，与领的全薪有一段差距。

就业保险有差、可以每季调投保薪资

自己参加公会保的话,是不是也一样可以选跟实领的薪资比较低的级距去保?

建请有空自己上劳保局网页爬爬文,不会太难,真看不懂的部分打电话到劳保局总机转相应部门的承办人问,挂名加保有机会被取消投保资格,已缴保费不退,更爽的是移送法办,不过印象里很少要保劳保,花点时间搞清楚劳保大概的规矩,会对您有帮助薪资部分照条例的规定大概是赚多少报多少,尽可能付出对应保障

我们公司是劳健保+公会费 都全额公司付 一个月2200

楼上,那还是有问题的作法,没有就业保险年资,就没有失业可能的给付,我猜可能劳退那头也没提拨吧...-.-