保险版首次发文
不知道该怎么办想请教有经验的前辈们
其实不知道该选哪种分类
事情是这样的
家父为中华邮政退休人员
在职时一直都有自费中华邮政的团保365专案
退休前有特地询问承办的台一保经(之后改由泰安产险承接)
确认此专案可续保至70岁
因此全家人都继续投保,每年按时缴保费
今年不幸父母各出了一点小意外
父亲理赔了住院3天(1000/日)，母亲理赔了骨折6万元
突然上礼拜收到泰安产险寄给我父母的不续保通知函
母亲打电话询问的结果说核保风险考量等等等就是不给他们保,但是小孩可以继续保
我觉得很过份,一出险就不给续保
父亲的身体状况已经无法在任何一家保险公司投保医疗险
想请问这种状况是否可去哪里申诉或是有什么解决的办法??
觉得根本被当冤大头...很愤慨!!
但完全不知道该怎么办,希望有经验的人可以供意见,感谢~

产险公司不管那间都一样 并无保证续保

产险可拒绝，意外可以换间保

这是你自己认知的问题 产险本就不保证续保 不做功课整天只想要申诉

你要不要看 保单条款

风险自留?

傻眼

唉 等你发觉事情都晚了

换一间保险公司承保

医疗险哪有人在买非保证续保的，自求多福吧

医疗险即便是定期也是保证续保；现在在讲产险意外险～

帮QQ

买行政院团保附加父母，免健告

无知也是很可怕的事

你没有当冤大头，是你自己认知有问题

低保费高保障呵呵

看有没有哪间公司可团保附加父母的，去上班吧！

这种团体专案，最主要是因为理赔经验率高的关系，所以造成续保比较严格。简单以公教自费的阖家安康来试算，假设年缴保费1140元，总参加人数估计五万人，保险公司每年实收保费5700万（假设都是完整年度投保），以意外身故保额300万，大约参加人数的0.4%意外身故就爆了，更何况不一定有五万人参加。像中华电、邮局退休人员参加人数更少，当然要从严审查而若有保障需求，应该以个险为主，团险为辅，单纯靠团险，反而有不可预期的风险父亲身体状况无法再投保，可以再详述状况，说不定还有适合的商品，最坏就风险自留，也没什么好愤慨的

而且团保有的是有限制的，合家安康并非每人都可以加保还是个险为主团保为辅 +1

回mobe:产险有非保证续保定期医疗险，商品不难找

交几十年的保费 只为了一次出险 划算吗w

缴保费不出险，是点光明灯吗