抱歉不知可不可以在这问，
想说这里应该不少前辈，所以想请教，
若有违反版规请告知删除，谢谢！
是这样的，约莫一个多月前进入保险业，
因健康因素，不便像正职一样上课开会，
因此和主管提出想改兼职。
但收到的资讯是，兼职一样要上课，
兼职和专职的差别只差在福利...。
因为主管也是认识多年的，
所以也包容我很多：
例如，因为顾家庭，很多活动不能参加，
还有我坚持不找缘故（自己找我的不算）
抱歉前言好长，想问的是
1) 如果我没上课（对方是提到资讯不一定
能更新，而且可能专业度不够），但我
自己看产品说明，解说也有白纸黑字说
清楚，这样真的无法达到正确资讯传达
吗？
2) 请问版上同业前辈，专兼职真的只差在
福利吗？若兼职这么不自由（或是说专
职自由得像兼职）， 那谁要选兼职？
而且主管那表示，我不舒服就不一定都
要到，听起来好像真的可以好好休养，
但我其实不太相信...，毕竟进来后一些
情况，就有和他当初说的不太一样了...
抱歉打扰大家，谢谢！

改走保经，弹性会比较大一点。

专业度不需要上课

主管的态度问题..

松鼠大~其实专业度是需要上课的，但是要去上真正有用的课就对了。另外看了原PO的描述，建议去保经或许会更适合。

恩 一般正常的课程没啥用，不如在这里爬文。

大家都忘记考试的时候有考每年都有教育训练时数了嘛

除非你每天都会自己主动学习，否则公司早会安排有它的道理，也有最新的政策布达，都到才不会漏听，你主管应该是这个意思

有业绩才是正解！出席率高一定会有高业绩吗？