非本人 代朋友问
小的目前在一间私人诊所上班，
员工五至十人不等
雇主有帮小的保劳健保
由于父母亲其中有一人退休了
我的薪水是兄弟姊妹中最低的
因此父母想把他的健保挂我这边
但是雇主就是直接拒绝了(我其他同事也有人和我一样的状况，也是被拒绝)
我不解的是健保中的雇主负担并没有变多，
明明是我个人负担这边会多一倍
但为何雇主就是不要呢?
有人身为资方，
能够解释这是什么样的心态吗?

我不是资方,就麻烦...-.-贵单位的规模小到应该没啥专责人员每一笔要多计算,多付出,又不带来收益的项目都有点...

老板懒得算 老板不懂以为多付出可以算好给老板看 跟他说这些法定都是自己出 诊所没有多出只是多小小行政作业