楼主:
chuben (法咨请私 ^^)
2016-02-19 16:12:22一、性别：女
二、年龄：29
三、职业/工作内容：办公室OL
四、保障需求：4000万
五、保费预算： 4000~5000/月
六、健康告知：
长辈为中风并发症，糖尿病并发症去世，无家族惯常病史，个人健检状况正常，妇科小症
状（如生理痛，轻微贫血）等
七、常用交通工具：公共汽车，捷运
八、预计规划：
目前已规划医疗实质，意外险，寿险等基础，其他特别要求的在重疾，癌症险，重大伤病
方面
九、现有保险：
保险公司：南山人寿
购买时间：105.1月
商品名称 [英文代号] 保额/计画 期间 保费
作者:
Seilon (经‧中彰投)
2016-02-19 16:31:00呃....这位业务员的观念不错？楼下请回答还有，保障和储蓄麻烦请分开，不要绑在一起
作者:
gleemoore (æ¡æ¨‚ç„¡é™)
2016-02-19 16:33:00才保第一年 早点解约吧没有体况，重新规划保费并不会太贵
作者:
Seilon (经‧中彰投)
2016-02-19 16:41:00同样29岁女性，可以规划到保费约妳这张的一半，但保障多出不少的组合( ′-`)y-～
楼主:
chuben (法咨请私 ^^)
2016-02-19 16:46:00所以可以说明一下问题是哪些呢？
作者:
Seilon (经‧中彰投)
2016-02-19 17:01:00缺少残废照护保障、重疾一次给付额度偏低、终身手术险实用性差、终身癌症险跟不太上现今的癌症治疗技术、医疗实支额度不够高且缺少门诊手术/手术杂费给付,,,,意外险可被取代性高(同保额用产险专案费率比较低)AI对一般的OL来说实质效益并不明显
作者:
beriaura (beriaura)
2016-02-19 20:59:00主要问题在于他想卖得跟你想卖的不同因佣金计算问题，一般业务会想办法拉高保费提高佣金这导致终身险很受业务员喜爱但对消费者而言，越低保费买到越高保障是主要诉求反而板上常提的定期险会适合很多过多的终身险种是这规画最大的问题点若解决这问题+挑选适合险种投保，确实一半保费足以更好
作者:
Seilon (经‧中彰投)
2016-02-19 23:17:00调整过后的1245还好，但实支的话RSL无法和NHR1并存南山HS就....还是别考虑了
作者:
ztoz (英奎)
2016-02-20 00:05:003.就RSL+ 全球XHR就可以了，RSL 计画二，XHR做计画五。现有的HS，若没体况，就停掉换成RSL+XHR