[讨论] 雇主的劳保调薪与否询问

楼主: givigan (天晴空)   2014-11-02 19:15:05
老妈54年次 劳保年资24年多了(中间有换过公司)
目前薪资还在第一级 19273
公司是自己的 所以薪水也没在发
[有需要就自取...生活费跟公司的钱基本都是一起的迷你公司]
目前上网稍微了解了一下
不知道该不该调整薪水到19级 43900(一次调整或是逐年调整都没关系)
因为保险费负担比例
自己20% 雇主70% 政府10%
但是自己同时也是雇主 所以自己90% 政府10%
这样的情况下有需要调整薪水到最高级吗
薪水影响退休后请领的款项
会差很多吗?
因为调高薪水 当然缴出去的费用也会提高不少
第一次算这个东西 不是很清楚
劳保官网上面那个月退休金计算范例 我看的雾煞煞>_<
有没有简单一点的公式
可以让我自己计算出
第一级跟第九级
要缴多少钱出去 退休后可领多少回来(月领)
请各位大大指导一下 谢谢
作者: opm (活着堆好积木)   2014-11-02 19:26:00
劳保局网络首页有个给付金额试算,应该有点帮助
作者: wuhsing (Lung)   2014-11-02 20:59:00
月退金=最高60个月平均月投保薪资x年资x1.55%用19273跟43900去带入公式算当然差很多
作者: opm (活着堆好积木)   2014-11-02 21:31:00
劳保老年给付以年金方式请领,不叫月退,也许劳工退休金那个叫月退会合适点?不过可能没提?
作者: manition (实践)   2014-11-02 22:39:00
雇主在劳工保险条例 是 属于自愿性加保 请领劳保要做好三纪录 免得被劳保局刁难 如果负责人不是妈妈 就正常级距 倒是没关系 但是一次最多三级距 太多会被关切

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