事实经过：
当初因工作压力与不适任感过重 在5/28提出离职， 与老板协议等公司找到新人再离职，
最晚6/30就会让我全身而退， 但我却在5/30工作中，因工受伤(脚底)，当下去一家中医
诊所，医师告知只是肌肉拉伤，冰敷就可以了，所以我马上就回去公司上班， 但是走路
都非常痛，几乎没办法出力， 回家前老板也看到脚肿很大，晚上去民俗疗法的国术馆看
时，师傅说可能有骨折， 隔天照了x光果真骨折， 需要上石膏+枴杖，但不用开刀和住院
， 医生建议尽量不要走动，休息一个月后复诊，复诊后医生建议再休二周
ps.目前为止都是用健保卡挂号，未使用劳保卡
问题：
如果按照医生建议的休息日期，
已经超出原本和老板约定的离职日期， 请问劳保应该办理何时退保? 退保日期对申请职
灾赔偿会有什么影响?
先感谢各位帮小妹解惑或提出建议，如内容尚有不足，盼请提出需补充之处。