首先，个人不是非常清楚教师的保障及福利，但都比一般民间公司及劳保要好。所以，除非不是正式教师，否则，是否要买那么高且保费贵的商业保险，真的是要思考一下了。
其次，如果未来教职不担心没有，如果想再节省保费，意外险及手术险也就并不是那么急迫需要。至于终身型重大疾病或特定伤病险，虽然教师因病“留职停薪”的机会比一般劳工要容易得多，但因为重大疾病险可以提供一大笔的就医费用补助，在保险“保大不保小”，且终身有需要之下，建议可以改买终身型，且保额至少要50、100万元。如果没有特殊家族病史，而只有癌症相关病史，建议想节省保费之下，可买终身癌症险，且是一次性给付型，做为采取新式疗法之用。为何不建议分期给付型？主要是因为传统疗法副作用高，为了医疗后的生活品质，新式疗法采用机率较뀊炕C
最后，最最不建议买的就是“长富年年”，虽然它有“缴费期满（采6、10、20年期缴费）每年给付保额18%的生存保险金”，但一来教师都有固定退休金，且退休金虽较退休前少，但退休后生活开销原本就低，不会有“不够用”的问题；二来，保额只买“8万元”，换算下来日后每年只能领1万4400元，换算成每月只是领“1200元”，难不成只是“买个心安”？如果真要投资理财，累积较多财富，还不如只把最基本的保障，用“低保费、高保障”的保险“顾好”，剩下来的钱，拿去稳稳当当地投资，真的还比放在保单里的投报率还要高～