先上个刚刚午休刷的
https://i.imgur.com/lpTwRa1.jpg
再上个刚刚刷的
https://i.imgur.com/lR1g2sC.jpg
这几天心情是相当相当的不错(乐
因为GRAND的风向又转回我这边了
身为一个强度党
先上一下人权
https://i.imgur.com/Xpaaeez.jpg
https://i.imgur.com/pZjVT8y.jpg
https://i.imgur.com/czzqHBD.jpg
当然...
缺的还是不少的(特训前)
这边要提到GRAND的部分了
为什么会说风向转回来了
主要是NG的4秒Unison
知道有用但2井最后还是没办法抽齐
最后在凛跟未央中选了凛
而有在注意meta的人都知道
GRAND在りあむ出来之后让PA9统治了一段时间
嗯...刚好2个月
因为有了4跟13双Unison的搭配模式
所以想要跟上...或是说强度党会在月限中抽2张13秒
但知道归知道
还是会有一井或二井解决不了的情况
就会有像我那种前2个月因为缺一张未央而上限少人20万的情况
因为共鸣跟分数计算的特性
GRAND说是课长的玩具这大家应该都能同意吧
而即便是课长也不一定能每次跟上变化
复制出现前我的木马是447万
而拥有460完整9秒的也就10个左右
这是CY利用这GRAND把课金量的极端给拉高在拉高
而相对的部分
就是一般曲了
先说一个概念
FES的机率2倍
在这里出的一张新卡
能在现有最高强度的队伍中占有一席之地
这个观点不知道大家同意吗?
以这个为前提的话
从第一张共鸣
或是说从第一张灰限C18的登场
到现在应该已经习惯了才对
而就如同第一次的灰限后的那段时间一样
CY让一般曲由大量的灰限组成
这其实是让整体课金需求大大的降低
或是说如果要在一般曲能跟上
那只需要在月底灰限课下去
对于一个新加入的玩家来说
必须要有个让他能短期在某个领域能有相当的竞争力
当然...是透过课金
这个课金是在机率加倍的卡池
那我想这游戏体验应该是不会太糟
这2个方案加起来
便是让入门的门槛降低许多
让精进的课金极限拉高
这是CY营运上的选择
而这当然也就会有另一个问题产生
因为后续月限的坑实在是太深了
就会有那种让人课了好像还是跟只课灰限的人差不了多少
而且 还是真的差不了多少的那种
这个部分就只能在自己调适一下
找到自己的定位
看看PRP榜上
过4000的就有位等级还不到300的制作人
目前的灰限体系
7911都是3次一轮
而改成每个月的话
那选其中一个特化精进
那就是2~3个月抽一次取得一属的顶尖
或是选择其中一个秒数
也有认识的7秒的系列就不抽了等9秒再完成
那这段时间就能存个石头
身为一个强度党
选择较为适合自己的课金方式与meta
也是要做好的功课
好啦....大致上就这样
第一个测出这组合的时候成就感超高的
https://i.imgur.com/Y8CmEoh.jpg