[心得] 《偶像大师2》百万销售攻略与经营重点提示

楼主: mikosara (星野电波)   2011-05-02 22:25:50
※ [本文转录自 XBOX 看板 #1DS8MUoM ]
作者: mikosara (星野电波) 看板: XBOX
标题: [心得] 《偶像大师2》百万销售攻略与经营重点提示
时间: Fri Mar 4 14:24:27 2011
网页图文有:http://xboxlife.tw/show.php?fid=3&tid=610
The Idol Master2《偶像大师2》其实是一款策略性很重的偶像养成游戏,本次以游戏中
的IA大赏全赏制霸为主要目标,玩家必须在40周内将某张单曲保持在销售排行20位之内才
能得到IA大赏的候选权,如果没办法达到这目标,虽然有特殊事件能够取得例外的名额,
但这左右了最后IA大赏的获得,同样的也影响玩家是否能取得True End(完美结局),所
以还是以前三张单曲就取得前20位为目标比较稳定,若能完成则第4与5张单曲就有很大的
机会能够冲上100万的销售量。在此介绍给初心玩家一点攻略重点,上手之后可以更加细
心的经营与创造更好的成绩。
首先必须准备好强化能力的服装与饰品和护身符,当然要以队伍成员的能力为基准选择,
例如若以千早为队长,就要以Vo(歌唱能力)为基础强化。
服装推荐的有:
ビヨンドザスターズ:Vi素质最佳服装,以贵音、美希、响为队长完成一轮游戏后获得。
パレスオブドラゴン:Vo素质最佳服装,完成龙宫小町成员(包含律子)能够以guest参
加演唱会条件后完成一轮游戏后获得。
フラALOHAガール:Da素质最佳服装,在BK MANIAC可购得。
护身符则推荐:
神奈川县 にくワンのお守り Da、Vi倍率降低量减少(大)
徳岛县 あわんこのお守り Vo、Da倍率降低量减少(大)
长野县 リンカモのお守り Vi、Vo倍率降低量减少(大)
以上这三种护身符可以搭配能力装备,只要集中培育一种能力就能稳定的取得高分,部分
角色甚至只要靠一颗回忆爱心炸弹就能维持倍率。
若资金不足没办法准备那么多装饰品的话,可以开另一个存盘来赚钱,资金与道具等都会
共用。若都能准备好装备的话,距离全赏制霸就只有实行而已囉!
初期经营重点:
1:首次试镜会(第3周)目标分数2万以上,这会影响首张单曲是否能够进入前50位甚至
前20位,第4、5周进行资金营业与课程,在单曲排行榜公布的第6周和第7周可以进行地区
演唱会稳定一下销售量(最好与资金营业地区重复,方便累积地区Fans数)。
2:由于在第10周会发生强制与龙宫小町对决事件,结束之后队伍会状况低迷化,除了要
在这之前维持稳定情绪之外(多利用早晚对话选择与营业对话选择),第8、9周可以选择
课程以应对状况低迷。
3:第3、4、5张单曲尽量以角色的持有曲为主,除了会影响能力之外,在试镜的时出现的
“幸运星”机率也会大幅增加,将影响销售量。当然在单曲决定之后的4周要进行全国资
金营业或全国试镜会(带上山原记者可事半功倍)。
4 : 若有余力,尽可能地瞄准重振或突破两种能让专辑爆卖的特性来安排行事历,当然歌
曲发售后的维持是一定要做的。
全国型试镜会虽然增加的总FANS数与注目度不低,但如果没有记者加成其实整体效果并不
佳,只推荐在决定歌曲的当周,算是经营的盲点。
IA赏攻略重点:
1:地区赏取得条件:单曲20位以内、地区fans数10万,达成这两个条件后将会出现“歌
姬.歌王子フェス”,难度虽然都相同,但因为对手的特性不同所以多少有难度落差,例
如持有回忆少的对手会有集气非常快的特性,必须使用特定的护身符来对应,只要突破这
个关卡之后就算正式完成地区攻略,如果怎样都打不赢,第二轮之后可以考虑交给队伍自
行对战,队伍能力值LV10以上基本上都没问题。
2:IA赏取得条件:单曲10位以内、全国Fans数30万。
3:最终IA赏的取得与否将影响结局,无取得任何奖项是理所当然的Bad End,只取得IA赏
或只取得地区赏将只有Normal End,若成功取得全奖项就是True End。
主线流程:
http://www.xboxlife.tw/forum/pics/hoshinodenpa_fid_201103041416360.jpg
其实只要能抓到经营的诀窍,第一张歌曲冲上前10名其实没问题的,各位P一起加油吧!
如果有任何问题,可以到我实况网址提出唷!欢迎交流!
http://zh-tw.justin.tv/hoshinodenpa
作者: karencc (水原薫)   2011-05-02 23:00:00
喔喔喔,星野P的攻略!!
作者: uc520aaa (火神之后“翼”)   2011-05-02 23:08:00
超神的
楼主: mikosara (星野电波)   2011-05-02 23:10:00
我自己能看的只有这篇XDDD

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com