[情报] 英文名人堂/从小业务跃升全球经理人

楼主: ITIer (ITIer)   2016-07-07 20:29:50
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英文名人堂/从小业务跃升全球经理人 国际人才必备3能力!
2016-04-08 20:50:16 经济日报 文/Yu Lai
年兴纺织产区经理叶俊宏表示,想遇贵人,先把自己变成他人的贵人。 摄影/Yu Lai
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现任年兴纺织产区经理的叶俊宏,毕业于静宜大学观光系,没有傲人的国外学历,进公司
12年,却已经是管理全球万名员工的优秀经理人。
年兴纺织专营牛仔成衣及休闲成衣,客户包括Levi's、Lee、EDWIN、CK、DKNY等知名品牌
,以及UNIQLO、H&M、GAP、Walmart、J.C. Penney等连锁卖场。生产线遍布亚洲的中国、
越南、柬埔寨,中南美洲的墨西哥、尼加拉瓜,最远到非洲的莱索托。其中位于越南的3
座成衣厂,拥有8千名员工,每个月可以制造出126万件牛仔裤。
叶俊宏同时负责业务和厂务,飞来飞去是家常便饭。常常昨天还在旧金山Levi's总部为新
品试装,今天就要飞到越南视察生产状况。“出国工作没有想像中光鲜亮丽,因为不是去
玩,而是要去帮公司、客户解决问题。”叶俊宏说,尽管辛苦,他却不以为忤,因为丰富
多元的国际职涯,正符合他10多年前画下的职涯蓝图。
踏出舒适圈 职涯发展大不同
他回忆,大学时曾被朋友拉去学生会,负责筹办讲座,听到许多成功人士的经验分享,激
发了叶俊宏对国际商务工作的向往。“但我唸的是观光,没有商学背景,语言能力也有待
加强。”有了明确的方向,原本打算出国唸书,却意外发现外贸协会(ITI)所开设的国
企班,课程内容符合他想要快速增加实力的需求,于是退伍后立刻报考就读。
ITI同学的背景、年龄层差异很大,因此叶俊宏给了自己一个特别的功课:“每次做报告
都要跟不同人同组。毕竟出社会以后,你可以选公司,却无法选择你要跟谁共事。”勇于
踏出舒适圈,挑战自己没做过、甚至不喜欢的事,让他更懂得圆融处事,更磨练出优秀的
沟通能力及解决问题的弹性。
不怕多做事 学会了就是你的
“从一开始我就锁定国外业务的职缺”,叶俊宏对生涯规划很有想法,“因为我希望可以
用最短的时间,全面了解一个产业的架构、公司经营的脉络,并且累积国际经验。”因此
他在求职时便锁定能接触海外市场的国际业务工作。
当业务,进入门槛固然较低,个中的辛劳却令人难以想像。叶俊宏回忆,刚毕业时曾任职
于一间小贸易公司,负责跑广州,不幸遭逢SARS肆虐,当地人却像没事一样,工作不能停
摆,只得照常上班。
因职涯规划,想学习更多国际事务的叶俊宏,回台湾后,决定将眼光放远,不侷限于中国
市场。过去他修习“国际贸易实务”,研究对象正是年兴纺织,了解到这是一间稳健成长
的传统产业,而且产区遍布全球,因此他心想,“外派历练的机会一定不会少。”
凭着他对年兴纺织所做的研究报告与优秀的英语能力,叶俊宏顺利加入年兴纺织,而这一
待,就是12年。期间,他始终秉持着“多尝试,就是多学会一件事”的积极心态,对老板
交办的任务来者不拒,业务、生管、船务、财务通通做过。于是当老板需要能掌握公司全
貌的管理人才,第一个就想到他,升迁自然顺畅。
国际沟通就像交朋友 要用心
叶俊宏面对来自世界各地的合作伙伴,工作上九成得用英语沟通。然而,各国的口音、用
词遣字及表达方式都大异其趣,所以事前的准备和临场的应变都十分重要。“con-call(
电话会议)是最考验听力的时候,再加上偶尔会有意见不一的状况,此时就耐心倾听、覆
述,直到双方听懂、接受为止。”
“每个国家的人都不喜欢被人以偏见看待,但从对方的喜好下手,是建立良好关系的第一
步。”叶俊宏分享,“比方说,美国人开会时常讲的‘ball-park figure(概略的数字)
’源自于棒球术语,显示出美国人对体育的热爱,因此遇到社交场合,先聊体育准没错。

别再等待贵人!帮助别人就是帮助自己
叶俊宏认为,受惠于国际业务工作经历而拓展国际视野,不只能让沟通更顺畅,还让他学
会用开放的心胸与客户交流。“不能凡事都以功利的角度去衡量,要站在相互支援的立场
。”当客户感受到他的诚意,会相信他说的话,相信他解决问题的能力,进而愿意把事情
交给他。
“和客户一起成长是我最开心的事!”身段柔软的叶俊宏,往往能和客户成为朋友。他举
例,“像有个美国客户是小公司,每次下单顶多5万件,但我仍用心经营。有一次我业绩
达不到,对方宁愿超量下单,堆在仓库来帮我。现在,他们已经是一次200万件的大客户
了!”
但叶俊宏也强调,“与其盼望遇到贵人,不如先把自己变成别人的贵人!”他勉励,年轻
求职者无论走哪条路,首要任务都是“把自己准备好”,毕竟“人脉只是敲门砖,可以帮
你把门打开,但进门后的发展还是看自己。”
叶俊宏心目中的国际人才必备条件
语言能力:养成持续接触英文的好习惯,最好具备英语以外的第二外语专长,工作机会多
更多。
沟通协调、团队合作的能力:多参与团队事务,练习站在对方的角度,倾听对方的需求,
以合作取代竞争。
灵活、多元的思考能力:加入国际职场是拓展视野的最佳捷径,平时就要多吸收资讯、累
积经验。
本文由《多益情报志》提供

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