大家好~
小妹今年离职 想要考明年的iti国企班
在报名类组上有以工作年资两年分
请问这个要以什么做依据?
劳保资料吗?
我总共有两个工作经验
第一个:约2~3个月
第二个:情况如下
在快满两年的时候离职，
但是后来又回去帮忙了约2~3个月，
当然老板没有保劳保，
当初是想说算了不要跟他计较，
可是现在才发现
这样我这份工作的劳保差了一个月才满两年啊...
请问这样我可以报考工作年资两年的类组吗?
麻烦大家解答~~
谢谢!

劳保为依据，第一个+第二个>=两年也可以吧？

因为第一份工作做不长，所以都不太想提起 感恩喔!

借问一下，如过之前在上海工作没有劳保依据能计入工作年资吗？公司有提供离职证明

ITI看劳保资历判定的

您好~直接用劳保局开立的劳工被保险人投保资料表(含明细)就可以各项工作年资做累计囉~若非投劳保的公司,就需提供完整的工作经验证明文件，请参照简章第11页相关说明~谢谢~~