这是一个杀人的标题，但我想问问。
如果你搭车多年一定不会怀疑有些司机很糟糕，但这些年政府的催化，公司的利诱，有些提升了。
但不可否认，有些公司，他们底下所属司机是没有太多提升，那么我想问问，有什么方式可以促使他们进步？
不觉得司机可以很开心开车，但至少可以平安开车，不一定要问候，但至少可以等乘客好好下车。
不知道你们有没有想法，个人觉得投诉是下下策。

无法教育，除非要透过劳改。

我好像发错板了。。。

将错就错了。

看公司愿不愿意重视吧…投诉不见得是下下策不然公司怎么知道哪个司机特别不好…之前在台中搭过公共汽车就莫名被司机的台风尾扫到…台中可能因为运量大压力大吧…遇过几个司机都火气很大…

就 家族企业 跟 外商 的差别~~

有bus板

有bus板 台中要看客运搭某公司司机就很猛换别家巴士就有礼