https://www.cna.com.tw/news/aopl/202308310022.aspx
巴西测试周休3日 9月起部分公司试行
2023/8/31 08:22
（中央社记者唐雅陵圣保罗30日专电）为改善员工生活品质，巴西将测试每周工作4天的
可能性，在领取相同薪水条件下，使用80%的时间，保持100%的生产力，15家参与试验的
公司将从9月起自行决定如何实施计画。
非营利组织“全球每周4天”（4 Day Week Global）与巴西智库Reconnect｜Happiness
at Work今天在圣保罗召开记者会宣布，15家巴西公司将从9月开始试验每周工作4天。
一般而言，巴西工作日是周一至周五，仅特别行业周六和周日工作，每周最多工时不能超
过44小时，每天工时8小时，加班不可超过2小时。
每周工作4天的倡议于2019年在新西兰启动，在COVID-19（2019冠状病毒疾病）大流行期
间获得更多回响，迄今已经在英国、美国、西班牙、澳洲等国家试验，此模式将由“全球
每周4天”与Reconnect｜Happiness at Work合作在巴西进行。
“全球每周4天”指出，全球有近500家公司测试每周工作4天的可能性，员工必须承诺在
领取相同薪水条件下，使用80%的时间，保持100%的生产力，以改善生活品质。
“全球每周4天”主任加布里埃拉（Gabriela Brasil）强调，这项倡议面临的挑战不仅限
于当地劳动法，还存在着强盛的企业和员工上班出勤文化，若想计画奏效，将需要广泛的
沟通和领导层的充分支援，确保员工对新工作模式感到安全和有信心。
15家参与试验的公司将自行决定如何实施计画，以及有多少部门将进入试点项目阶段，在
“全球每周4天”帮助下，这些公司将从9月5日起开始会议，了解专案的基本概念和步骤
。
Reconnect创始人、企业幸福专家里维蒂（Renata Rivetti）指出，需要3个月的时间重新
设计工作流程，一切都必须非常谨慎地完成，因为不但要提出减少工作量的建议，还要提
出一种包含结果的新商业模式。
12月开始实施试点计画，3个月后收集有关专案绩效的数据。整个过程在6个月后结束，再
次测量数字。
全球参与试验公司的数据显示，与上一年相比，36%的业绩有所提高、42%减少裁员、68%
减少员工倦怠、54%生产力提高，63%更容易吸引人才。
数据证实，员工的健康和积极性更高，为公司带来更高的生产力和更大的利润；当公司减
轻员工的工作压力变得更人性化时，员工的生产力也会提高。（编辑：张芷瑄）1120831
#巴西 #周休3日 #全球