https://www.cna.com.tw/news/aopl/202302210212.aspx
日经：日本高阶外国人才 66%来自中国
2023/2/21 16:11（2/21 16:59 更新）
（中央社台北21日电）日本经济新闻报导，日本的高阶外国人才有66%来自中国，远远领
先第2名的印度和第3名的韩国。
日经中文网昨天报导，“高端外国人才”指的是拥有专业知识和技能且在日本企业和研究
机构等工作的外国人士，日本出入境管理机构“出入国在留管理厅”解释为“有望给日本
产业带来创新且能提高劳动市场效率的人才”。
据表示，日本自2012年新设“高度专门职”的居留资格，加大吸引外国高阶人才的力度。
截至2022年6月底，获得该居留资格的高阶外国人才计1万7199人，占在日居留外国人总数
的0.6%。
从国籍来看，截至2021年底，“高度专门职”来自中国的占66%，远远领先于第2名印度（
6%）和第3名韩国（4%）。
日本政府17日敲定吸引高端外国人才的新政策，将新设“特别高端人才制度”，年收入在
2000万日圆（约合新台币460万元）以上的外国技术人员，在日本居留1年即可申请永住权
（永久居住权）。日本政府同时还将允许世界排名居前大学的在日留学生，毕业后最长可
在日本停留两年，以展开求职活动。
不过，薪资水平较低是日本吸引高阶人才面临的困难之一。2022年的调查结果显示，日本
IT行业就业人员的平均年收入约4万美元，仅为美国的一半。
报导说，在日本，跳槽换工作的现象不普遍，按职业分类的薪资水平也不明确，专业人才
待遇较差，不符合市场实际情况。为吸引高阶人才，需要缩小日本与国外的薪资水平差距
。（编辑：周慧盈/邱国强）1120221
#高阶人才 #日本 #薪资