标题:脸书前主管成立气候组织 助员工施压企业拼永续
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脸书(Facebook)前永续部门主管魏尔(Bill Weihl)宣布创立新组织“气候之声”(ClimateVoice)，协助大企业员工对老板施压，以拿出更积极的政策对抗气候变迁。
数以百计企业已承诺将减少自身营运时的碳排放，以符合2015年“巴黎协定”(Paris Agreement)规定的范围。按照协定，各国政府目标将全球暖化控制在远低于摄氏2度。
然而，曾在美国科技巨擘企业脸书和谷歌(Google)领导永续事务的魏尔指出，许多企业却未进一步推动更广泛且必要的解决方案，以避免全球气候灾难发生。
2018年离开脸书的魏尔说：“当一个议题对社会整体可能很重要、却未直接影响到企业时，基本上大多数企业多数时间都会保持沉默。”
“气候之声”一开始将以志工方式运作，但希望不久后能募得资金并雇用员工。魏尔表示，“气候之声”将推动科技业员工组织并强化气候变迁倡议运动，以施压公司高层对相关立法进行游说。
员工俨然已成为气候变迁议题的重要推动者，尤其在大型科技企业。例如微软(Microsoft)和亚马逊(Amazon)的员工终于让他们对气候变迁的忧虑广为人知后，这2家企业才宣布更积极的碳排放目标。
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