※ 引述《ms883050 (离开这里那就是我的目标)》之铭言：
: 有关县府秘书长职务的人选
: 我认为应该从县府内部晋升
: 内升制之优点
: (1) 人员因为有升迁机会，故可以安心工作。
: (2) 人员自觉上进就有机会升迁，故愿意视其职务为终身职业。
: (3) 升任人员对机关本身较为熟悉，易于保持机关的安定。
: (4) 内部选用升任人才，易于识别人才之适用。
: (5) 晋任新职的人员，由于经验丰富，对新任职务可以从容应付。
: 所以副议长的质询所代表的就是这个意义
: 并非一定要土生土长的宜兰人才可以担任
: 而是希望秘书长可以由县府内部晋升
: 由内部人员担任
: 不仅可以激励在地人员士气
: 更可以保持机关安定
: 尤其妙妙贪污起诉
: 县府所面对的是非常不确定的因素
: 对机关熟悉的官员才易于保持机关的安定
: 并迅速应对业务
: 而且更可以激励外县市员工融入宜兰
: 吸纳各方优秀人才
: 更可以避免通勤时间过长
: 所造成的时间与金钱的浪费
: 以及降低发生交通意外的机率
: 更可以让人员兼顾家庭与工作
: 像是疫情期间人人称赞的卫生局长
: 也是成为宜兰女婿融入宜兰
: 所以建议人事权柄的掌握者
: 千万不要再从外地借将
: 宜兰人绝对有人才也有专业
看到近日新北市政府对于幼儿园喂药案处理方式
卫生局长不顾专业乱扯感冒药胃肠药含禁药
频频被药师医师专业反驳
教育局动作慢半拍，废止许可
这么严重的处分却没说明行政调查结果
让我对于新北市政府的行政官员能力有所疑虑
宜兰县政府借将新北市府的官员有
副县长新北市工务局副局长林茂盛
教育处长新北市体育处副处长王泓翔
新北市新建工程处副总工程司潘亮宇接任建设处长
新北市地政局重划科长李先智接任地政处长
环境保护局长新北市环保局简任技正许嘉琦
现在县府秘书长悬缺
希望妙妙可以好好考虑
宜兰人绝对有人才也有专业
让宜兰人服务宜兰人