有关县府秘书长职务的人选
我认为应该从县府内部晋升
内升制之优点
(1) 人员因为有升迁机会，故可以安心工作。
(2) 人员自觉上进就有机会升迁，故愿意视其职务为终身职业。
(3) 升任人员对机关本身较为熟悉，易于保持机关的安定。
(4) 内部选用升任人才，易于识别人才之适用。
(5) 晋任新职的人员，由于经验丰富，对新任职务可以从容应付。
所以副议长的质询所代表的就是这个意义
并非一定要土生土长的宜兰人才可以担任
而是希望秘书长可以由县府内部晋升
由内部人员担任
不仅可以激励在地人员士气
更可以保持机关安定
尤其妙妙贪污起诉
县府所面对的是非常不确定的因素
对机关熟悉的官员才易于保持机关的安定
并迅速应对业务
而且更可以激励外县市员工融入宜兰
吸纳各方优秀人才
更可以避免通勤时间过长
所造成的时间与金钱的浪费
以及降低发生交通意外的机率
更可以让人员兼顾家庭与工作
像是疫情期间人人称赞的卫生局长
也是成为宜兰女婿融入宜兰
所以建议人事权柄的掌握者
千万不要再从外地借将
宜兰人绝对有人才也有专业