媒体来源：自由时报
新闻标题：约聘雇砍20％还有内定人选接手？ 宜县府这样说…
新闻内文：
〔记者林敬伦／宜兰报导〕宜兰县政府约聘雇与临时人员合约月底即将到期，外传县府将
裁掉各局处考绩排名倒数20％的人员，并且已有内定人选，补上人力缺口，让府内人心惶
惶。宜兰县政府回应说，没有所谓砍20％的人，也没有所谓多少比例人员要走的问题，月
底前只会例行依照各局处约聘雇人员考绩排序列出名单，针对结果做适当调整，目前还未
定案。
宜兰县政府府内约聘人员有118人、约雇120人、临时人员则有409人；府外机关及学校单
位，约聘则有87人、约雇196人、临时人员有476人，府内外机关合计1406人。
约聘雇及临时人员合约采1年1聘，年底重新签订明年合约，但宜兰县长林姿妙去年12月25
日上任后，将原本1年1聘方式，改为签约3个月，约聘雇人员合约仅到月底，即将到期。
近期传言，县府要求各单位列出考绩排名倒数20％的约聘雇名单，而且全都不续聘；更有
单位传出，已有府外内定人选，即将接任职位空缺，让府内不少约聘雇与临时人员人心惶
惶，深怕月底就会“卷舖盖”。
另外，还有怀孕的约聘雇人员与临时人员，因产假一次请就是2个月，担忧请产假之后就
没有工作，因此不敢请假；宜兰县政府回应，没有所谓解雇人员比例的问题，也没有任何
解雇的原则，只有请各局处依照人员考绩，排出顺序。
宜兰县政府说，约聘雇及临时人员的绩效、工作态度等项目，每年都会做综合考评，月底
前只会针对结果，做适当调整，目前仍未定案，也还未决定要解雇那些人，更无所谓有内
定人员要入府工作的问题。
至于怀孕约聘雇与临时人员不敢请产假；人事处指出，合约期间请产假，绝对会获得保障
，不会有解雇问题，合约到期后，续不续约，是依照考绩优劣认定，并不会以请产假为理
由，不予续聘。
新闻连结：
https://news.ltn.com.tw/news/Yilan/breakingnews/2728251
合计1406人。为什么约聘雇人员如此之多？
http://blog.udn.com/ccpou/125154369