: 但是一个幼儿园基本上只会有2、3位，这些幼教师资格的不是园长就是主任
: 然后有人说幼教普遍都有那个薪水? 到底?
: 这种回答不就是公司主管月薪20万，所以科技业上班的都是20万月薪，没有逻辑的答案
: 再者，有人还在纠结36000这个数字，还贴了一个自己查来的部分资料当作全部都是如此
: 导致最后就是发生了新闻上的"儿虐事件"，这种事情一般外人哪里会清楚前因后果?
: 最后，不爽不要干，真的是最不负责任的说法
: 你跟主管说专案碰到某些层面的问题需要他帮忙解决，主管回你不爽不要干?
: 你念书就是卡关，数学英文就是不会，求助你家人或是老师，他们回你不爽不要念?
: 每个人的人生中还真的都会碰到很多这样的人，但是拜托可以的话不要当这种人
这种事情很常见阿 就是提出问题 但没有解答
不是说没有解答啦 而是解答不切实际 可行性不高 最后变成遮羞布
公共汽车没司机 加钱啊
竹北服务业找不到人 加钱啊
长照 育幼找不到人 加钱啊
志愿役缺额 加钱啊
结果加钱会反映出来的后果
例如长照 看护变贵 军事GDP占比变高 物价上涨
人人都不要 一下子骂军人米虫 公务员米虫 一下子嫌东西贵 很盘
所以最后就是最好什么都不做
然后有问题一律推给钱不到位 就像没公共汽车