媒体来源：自由时报
记者署名：洪美秀
新闻标题：阳明交大合校后阵痛期 校友施振荣吁多点支持鼓励
新闻内文：
〔记者洪美秀／竹市报导〕面对阳明交通大学合校后的不同声音，身为校友的宏碁集团创
办人施振荣今天发出新闻稿，呼吁各界要给阳明交大行政团队多一点支持及鼓励，校方初
期先求稳定运作，后续一定会有所作为，期盼大家多支持产学共创的新机制，引进企业资
源，让阳明交大成为世界一流的伟大大学。
施振荣在新闻稿中提到，近期来自校内对于阳明交大合校后的发展现况，出现一些不同的
看法与声音，引起各界的关注。但阳明交大合校是为有足够的资源让学校迈向成为伟大大
学，并积极推动产学共创的新机制，协助企业转型升级，借重学校教授及研究生的资源投
入相对尖端的研究，并引进企业的研发任务，让校园成为继科学园区之后的新产业研发园
区，这在美国史丹佛大学、英国剑桥大学都有先例，成为企业在校园研发部门。
他提到，许多老校友基于饮水思源及爱护母校的心情，在合校后提出许多意见，虽在民主
社会下有不同的意见与看法是常态，不过部分的批评可能是因为沟通不够造成的误解，有
待校方进一步再充分沟通。
施振荣表示，合校初期，行政团队先力求稳定运作，面对未来，学校组织会再视实际的需
要再做调整，并朝既定的目标迈进。
他指出，对于校方做得不尽理想之处，来自教授们的不同声音与建言，行政团队也要虚心
检讨并做必要的修正。尤其整合需要时间，校友关心母校未来的发展，但也要以不干涉校
方运作的立场，给行政团队空间，因为团队要负成败的最终责任。
面对未来的新挑战，他也提醒校方行政团队有寻求突破的企图心，导入新思维并积极建构
产学共创的新机制，引进企业资源，并建立新的典范，希望让学校更上层楼，希望外界不
要误解，进而打击行政团队的信心。
他特别提到，阳明交大台南校区推动产学共创新机制得到主管机关的认同，他表示，南部
校区一路走来“依法想办法”，寻求建立突破的新机制，后来更间接促成立法院通过产业
创新条例，让学校与产业界可以携手共创价值，是很大的突破。
他指出，虽然在利益平衡方面，对产学双方的合约是否利益平衡有不同意见，或许有人觉
得不尽理想，但未来双方可以在此基础上进一步再做协商，并随时间与大环境的变化来调
整，朝更好的方向来发展。
他说，大家都是为让阳明交大的未来更好，希望透过产学共创的新机制，让学校未来发展
有新的格局，虽然新的机制在现有体系中尚非主流，也容易与既有的组织运作有所冲突，
仍希望大家能多沟通理解，多给行政团队一些支持与鼓励。
新闻连结：
https://news.ltn.com.tw/news/HsinchuCity/breakingnews/3749091
阳明交大台南校区推动产学共创新机制得到主管机关的认同，
学校与产业界可以携手共创价值，是很大的突破。