竹县刑警缺额率全台最高 每3个缺1个
〔记者廖雪茹／新竹报导〕
新竹县政府警察局侦查佐缺额比率33%全台最高，招补名额始终追不上外调、退休
的速度，平均每3个人就缺1个；警察局人事室表示，每年至少2次招考，鼓励行政警察更
上一层楼，预计本月将有一批生力军加入。
警察局人事室表示，刑警缺是全国性的现象，警政署为重振刑警士气，近年推动并
列管各项业务简化，希望让侦查佐专注在刑事案件的侦查工作上，以减轻压力。新竹县每
年积极办理侦查佐招考，鼓励基层员警把握升迁机会，“唯有先补足刑警缺，以便争取中
央分发警员缺。”
由于申请外调中、南部或是退休，新竹县的刑警缺比率居高不下。人事室说，竹县
侦查佐的预算员额96人，目前64人，尚缺32人，缺额率约33.33%。刑大最近甫办理侦查佐
招考，有10几个报考，近日即将召开甄审会，预计本月就会补新人；但基于宁缺勿滥，会
补几个还是未知数。
警察局表示，竹县虽闹刑警荒，实务上各分局都会从派出所或分驻所，借调优秀行
政警察支援。发生重大刑案时，各分局也会成立专案统一指挥警力，让侦查队和派出所分
工合作。
刑大和4个分局侦查佐平均缺额5~7人；以竹北分局为例，侦查队预算配置27人，缺
额5人，另支援1人。
虽有提供刑事加给和破案奖金。基层说，刑警除要值班、争取绩效和处理公文，现
代社会犯案手法日新月异，陈抗多，又有地检署发交的案件；但花费很多精神和时间办案
所获得的奖励，相对于派出所警员的累积速度慢多了，也难怪年轻警员会怯步。
此外，报考侦查佐有资格限制，至少得待在派出所2年，年轻警员分发派出所后待
习惯了，可能就缺乏挑战的动力。
因为缺人，新竹县的侦查佐经常“1人当3人用”，形成恶性循环，让现职刑警有苦
难言。
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(自由 2018-03-05)