友善职场 竹市补助企业办托育有成效
（中央社记者鲁钢骏新竹市3日电）
为协助劳工解决托儿问题，新竹市政府与劳动部共同补助企业设置托育设施，去年新
竹马偕医院设置托婴中心，为员工提供完善的托儿措施，让职场父母安心上班。
新竹马偕医院体恤员工生育压力，去年4月成立竹苗地区首家由医疗机构附设的托婴
中心，目前中心内收托38位、出生满2个月到2足岁的婴幼儿，依照年龄分为3间教室，还
有独立游戏室、厨房。
新竹市长林智坚今天到新竹马偕医院的托婴中心参访，与小朋友开心互动，称赞院方
为企业典范，并呼吁企业主向其看齐，建构安全友善的托育环境，照顾好员工、解决员工
问题，企业就能永续经营，直呼“员工是企业最重要的资产”。
林智坚说，他是3个小孩的爸，非常能理解年轻爸妈对托育的需求，于是推出“育儿
津贴”、“保母托育费用补助”，以及“育儿指导”免费宅配到府等方案，并向劳动部争
取补助，供企业申请托儿设施及措施、哺集乳室等相关补助，最高可补助新台币200万元
。
马偕医院董事长刘伯恩表示，新竹马偕医院附设托婴中心师生比为1：3.5，比政府规
定的1：5还严格，也是全国第一间有儿科医师巡诊的托婴中心，内部设备皆强调环保无毒
，还有专业营养师调配婴儿副食品，未来希望进一步设置幼儿园，让幼儿获得延续性的照
顾。
新竹马偕医院院长李宏昌则说，他4年前刚到新竹马偕医院就任时，院内有150位同仁
，子女小于2岁，当中有82位正在请育婴假，自从托婴中心设立后，院内女性医护人员的
离职率从18%降至3%，更多医护人员愿意在产假期满就重返职场，大幅减少留职停薪的比
率。1051003
http://www.cna.com.tw/news/aloc/201610030248-1.aspx
(中央社 2016/10/03)