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因为我们就业地点是新竹市，所以我们是找新竹市劳工处检举
因此我也找新竹市的议员，上网查比较重视劳工权益的
不知道能不能讲到他的名字>"<
特别提到我是新竹县是有点不好意思啦！选票选不到他
不过另一位受害者是新竹市的！～
刚刚议员已经快速回复我
9/30劳工处似乎有去文请雇主说明为何缴交资料不正确的问题
议员说，七天内若不能说明，
就必须立刻开罚
不知道算不算好结果
不过前雇主非常喜欢诡辩，所以我想大概会有很多公司没有人资啊
没有人记录处理之类的奇怪说明吧！
总之，如果有欠薪事实应该就是要开罚吧！
希望如此！
＝＝＝＝＝以下是原文＝＝＝＝＝＝
前因我都懒得贴了……
总之，承办我们案件的劳工处小姐离职了，
我们最后一次询问的结果是
因为检查结果依雇主提供资料为主，前雇主因缴交假资料，
不知道以何条文开罚？
令人灰心丧志啊！
其实我是新竹县民，但是我今天还是努力找了看来应该重视劳工议题的议员
然后留言给他，
告诉议员目前的情况，
议员回复是说，已经请处长查明并回复他现在的状况。
听到还是蛮感动的，
虽然不知道是不是官腔，但是我真的觉得劳工处检查的结果我不能接受
就算我们诉讼赢了，拿回自己的薪水，
前雇主却不会因此有任何处罚！
这种奇怪的劳动检查条文真的对劳工有任何帮助吗？
总之，只能说静待其变吧！
再次祝福所有现在在找工作的人～
也祝福还在这间公司的人～
※ 引述《sky820812 (枫江)》之铭言：
: 前因：
: #1LiEImwp (Publish)
: #1Lm4P4jT (Publish)
: #1NLeSWWH (Publish)
: #1NOhC2Kt (Hsinchu)
: #1NOsmWnZ(Hsinchu)
: #1NV9thMo (Salary)
: #1NbPTbQ5 (Hsinchu)
: #1NjMynlp (Hsinchu)
: #1NwCl2S0 (Hsinchu)
: 承上面那个
: 今天开了调解庭
: 心得是：法官让人好安心啊。
: 在那位又要开始 作为一个人...等的时候
: 法官义正严词的说这里是公开场合，不希望变成刑事案件
: 那位瞬间就安静了
: 喔，我的世界安静了真好
: 如果那位下次忘了这件事，说不定瞬间变成刑事了？D
: 其实今天也没有做什么
: 毕竟我们要薪水但她不要给我们那个薪资
: 当然是调解失败
: 确认调解失败后，直接转入言词辩论
: 恩...主要都是法官问那位答
: 大概是要确认一下状况吧
: 听说答辩状写了好几页
: (但我还没看)(辛苦看了那个答辩状的法官)
: 然后那位想要多讲什么的时候，都会被法官挡下来
: 说我现在问你的是A，不要回答我B
: 真令人安心(?可以不用多听那位讲一些都快背起来的话
: 还说了一句做老板的要心宽之类的吧？真令人愉悦
: 对于薪资某些不合理的扣除也提出了一点质疑(但时间问题下次继续
: 虽然他讲的时候我都默默地记了要怎么回复那位的一些点
: 但完全没轮到我说话2333
: 那位说的某些地方有点存疑(在法院还敢那样啊...)
: 但因为时间关系，所以我都没有说到
: 只能等下次了
: 关于劳工局针对那位给假资料的部分
: 因为不能主动提供给我们
: 所以也直接请法官函调了
: 听说上面有如有造假愿负法律责任的相关字眼
: (实际上也作假了)
: 赶快负责任吧~
: 目前是希望能在年底前结束
: 请保佑我们吧D
: 另外再度声明
: 我们不会公开场合提供他的名字，
: 可以翻其他的，有人有猜出来，或者站内信询问
: (如果有判决之后就可以指路去查了啦D)
: 虽然过了一年，但看到那位，我的心情还是很不舒服
: 她的答辩状听起来跟说明函差不多让人不爽
: 回答的时候几乎都在说想像的内容，或者说隐藏了什么的东西
: 如果这次不经由司法完结，这大概会是一辈子的坎？
: 毕竟这是出社会后，满怀信心地进入的第一份工作，
: 却遇到了会把看员工通讯、不给钱当作理所当然的老板