各位版友晚安，最近刚离职正在找工作，对于新庄的薪资非常有感，
因为住上新庄当然以上新庄为主体去找，延伸范围找到包括五股工业区、二重、泰山、下新庄靠近树林一带，
发现这区根本是惯老板大本营啊！其中个人认为最扯的是化成路一带、琼林南路一带、
泰山的温仔圳一带薪资低到一个不行，至于五股工业区也是惨不忍睹．．．
目前面试了六个公司，很多都是开低薪水，举个上周才面试的职缺，我是应征品保工程师(原职在中和)
原职一个月为35K，这家很好玩，面试官告诉我因为要考虑重新上手的问题(虽然都是传产但都是做电子零件的)
所以开26K、试用期三个月，整整降10K，整个傻眼！！！还是走日系管理的公司，早上要跳早操、喊口号，还有工作环境稽核等等，
还有这26K没含全勤奖金只剩23K，扯到不行．．．(其他面试好一点的薪水有到28K)
至于面试官公司福利有劳健保、三节礼金，我有问到员工体检的问题，答案是没有每年固定员工体检，
我的老天鹅啊，劳健保是福利哦？？？这不是基本需求吗？
我知道新庄基本上都是以传产为主的经济结构，但是为什么薪资完全就是中南部的等级，连中南部一些公司开得都好很多，
感觉新北跟台北差一个桥的距离根本两个世界，难怪会被笑称南部．．．
果真惯老板大本营。
换个角度讲 新庄也算是当老板的创业大本营蛮多朋友想创业 第一站都选新庄
作者:
SSglamr (海边漂来的qwer)
2019-05-24 23:59:00怕
作者:
LOVEPAUL (LOVEPAUL)
2019-05-25 00:01:00真的很扯！原po说的这些是我20年前的薪资水准
作者: endicool (endi) 2019-05-25 00:02:00
劳健保是公司的成本，有些公司甚至是请你去公会保的。你可以试着创业阿，换位思考一下，你也可以去台北找工作阿，何必跟把惯老板跟新庄挂上等号？
作者:
waei (陆奥冬弥)
2019-05-25 00:25:00现在薪资低于40K不能写面议 你为什么要应征这么低薪的公司有能力何不去找更高薪的职缺呢?
作者: bato (香菇) 2019-05-25 01:09:00
万x吗？
我记得有人说过新庄早期不少中南部上来的，说不定薪资也是以中南部为标准吧
作者:
satan2619 (cloudyelf)
2019-05-25 01:44:00嘘的真是单纯哈哈
很简单大多数人都觉得将就一下吧？殊不知基本福利也没有，工读的也是，才会造就老板觉得，我花这样的钱就可以请到人了，何必多花钱！遇过给8小时薪水义务制搞到你上11-12个小时下班（11-12小时完全没休息过，动作一慢，十小时起跳了），老板还觉得很正常，这种店我直接第二天不去
作者:
sammoon (sam)
2019-05-25 03:50:00新庄就是一堆中南部上来的 说是南部人滞北大本营也不为过
作者: yirgacheffee (来一杯咖啡) 2019-05-25 05:35:00
惯老板和烂草莓刚刚好
作者:
Cyclo (Cyclo)
2019-05-25 06:29:00夸张
作者:
kch0520 (prince0520)
2019-05-25 06:53:00条件相似情况下会差12k?
作者:
vio80588 (vio80588)
2019-05-25 07:04:00有感，家母中高龄找工作也是常常遇到惯老板 原po可以试试往林口找，目前我在林口工业区找到还不错的
作者: ppon (我可以跳着说吗) 2019-05-25 07:21:00
低薪有感+1 所以工作都找北市
桃园品保都比新庄高xd而且说实在的23k有些作业员都比你高
作者:
pipi18 (售~异形饲料~大蒜绿藻锭)
2019-05-25 07:42:00我们品保工程师应该还有32-35k吧
作者:
IS0987 (FQ)
2019-05-25 08:15:00那你就应征台北或者去中和找就好了吧？老板请不到人自然就提高了，如果没提高还请的到人那就......
作者:
ryo923 (Tzecheng)
2019-05-25 08:44:00到林口或中和吧，新庄传产基本是废了
作者:
sos99995 (救命救救救救我)
2019-05-25 08:47:00退伍后在化成路靠光复路这边的传产工作，起薪28K，做快4年薪资也才34K，还好离开了。
作者: pc1000xxx (小瓜呆) 2019-05-25 08:55:00
为什么公司开这么低不能说出来讨论一下
作者:
lalamio (mio)
2019-05-25 08:56:00你是去KD吧 ㄎㄎ
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2019-05-25 09:10:00我前公司就是惯老板的公司，老板自己帮自己加薪，帮员工加薪呵呵，别说新庄了，树林土城的薪资都是底薪又责任制，现在薪资跟十几年前差不多
应该说大家都想当老板 老板多了 订单少了 大家就削价竞争 倒楣的还是员工
说真的销价竞争根本害死大家！以一台200万机台销价进争到一天8小营业产能只有2500元台币
没办法 不削价就抢不到订单 因为客户也会比价 所以你我平时买东西的比价行为也是间接的凶手
其中2500元扣掉员工1200.再扣刀具 机械油还有电钱运费！保险！重点2500还在削价！傻眼
作者:
IS0987 (FQ)
2019-05-25 10:19:00也不能这样说吧！买东西正常都会比价跟议价啊= =
作者:
lkdsa (玄~)
2019-05-25 10:32:00酸的都是老板吗？
作者: monshum (我是强森啦) 2019-05-25 10:38:00
一个产期一个月的单子 到了中游花了三周比价 找到最低价给下游一周的时间做出来
作者: monshum (我是强森啦) 2019-05-25 10:43:00
比价 不是不行 要有些基本概念 材料成本 时间成本 人事成本 低价 当然是采购的工作考核重点 绕了一圈害到的还是公司成品的品质 跟自己的薪水
作者:
IS0987 (FQ)
2019-05-25 10:48:00呃...如果真的觉得太夸张，老板可以选择不卖吧？退步言就算没有比价或杀价，我相信大多数老板只是多一台进口车，或多一个小三而已啦各行各业其实都一样，卖吃的原物料上涨或开发票马上涨价，原物料跌了装没事，房东税金变多马上涨租XDD
作者:
nic3310 (nic3310)
2019-05-25 10:53:00新庄本来就是南部
其实觉得老板好赚的可以试着当老板看看 花个一两万去批货 到市场卖就可以创业了 到时候在来说惯老板还不迟
作者:
IS0987 (FQ)
2019-05-25 11:10:00做一行怨一行啊，老板说员工爽（不用担风险），员工说老板爽（赚很大）就角度问题而已
明明是劳方却站在资方角度剥削劳方权益☺ 。新庄真发大财，劳工各各情绪高亢，愿意付出不求回报。干麻那么计较薪水，有得做就不错了，有劳健保就要跪着感谢啦！
作者: senyi520 (senyi) 2019-05-25 13:32:00
看产业，削价竞争才活的下去的，薪水不可能高
作者: mingxian (多愁善感) 2019-05-25 14:39:00
平时买东西的比价行为也是间接的凶手？这哪来的畸形逻辑要不要先去看相同东西物价跟20年前涨幅多少，基本薪资涨幅多少的差异性？以前一些生活用品坏了，不少人都直接买新的，现在是很多人是想买零件来换了继续用回到原po内文讨论议题，其实2年前找工作的待遇，要找到满足符合预期的还不算太难找，但从去年开始，变得相对难找，去年底到目前又更不容易了
作者:
takiup (taki)
2019-05-25 16:08:00说原物料跌的，售价就要降的，一定是打工的...做那么久，只有进货一直涨，哪来的跌
作者:
uysnhoj (Mr. J)
2019-05-25 17:42:00小弟第一份工作在辅大附近；起薪也是未达三万，第二份去五工区接近三万。以上都中小企业。直到去三重某大公司才有拉高薪资其实公司规模跟产业别也会影响
作者:
IS0987 (FQ)
2019-05-25 18:46:00原物料钢铁那种就不说了，光农产品你台风来跟没台风来那价格有一样？
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2019-05-25 19:19:00我前老板可以在公司经营不算太好时下手买一台2百万的车原因:因为我没有开过好车,我想开看看,当时知道后真的...很想跟前老板说你知道当时公司都快不行了吗,还买2百多万的车,就只因为这种理由
作者:
COTOYO (跑向终点)
2019-05-25 22:24:00这篇对比新庄的房价觉得好惊人
作者:
wellwel (嘻嘻哈哈嘿嘿唷唷)
2019-05-25 22:36:00看看酸的人，就不难理解台湾劳权面对的困境劳工自己被剥削，还要帮老板算那些提出质疑的人
作者:
uice (啥？ )
2019-05-26 04:23:00不少人真的奴性坚强，公司财务根本不会对你公开透明，还能那么帮着资方打压劳工
作者:
san122 (san)
2019-05-26 15:28:00买200万车的那个,怎么觉得老板有种死前最后一餐要吃丰盛点的感觉XDD 老板知道快不行了,辛苦这么多年还落得这下场,干脆最后挥霍一下不过新庄真的都是低阶传产中小企业多,加上是很多中南部落脚第一站,急着找工作,薪资门槛就被破坏了
作者: dolor1121 2019-05-26 19:49:00
新庄人有感 也想找家附近薪水心酸 宁愿每天通勤快一小时到大台北地区工作
作者:
jaceda (白昼)
2019-05-27 09:10:00之前也在新庄试着物色新工作,结果只能说惨不忍睹..后来只好去内湖科学园区上班