关于禁止征才文这件事情，板主有几点说明一下
1. 禁止征才文的起源是 2007/6/13 公布的，当时我还没上任
│ 文章代码(AID): #16RpIXMV (HsinChuang) [ptt.cc] [公告] 禁止求职征才文 │
│ 文章网址: https://www.ptt.cc/bbs/HsinChuang/M.1181693089.A.59F.html │
至于为什么要禁止，点原始公告看推文就会懂
2. 为什么该条文延用至今
该条文式上任板主公告的，我思考过这条板规问题，基本上站在自己管板的立场
来看，是不想改变的。主因是该条文相关的法律问题太多，没心力去研究，毕竟
我没有该项专长
3. 为什么寄信已读不回
这个牵扯的问题其实很多
a.上班时间偷空看个信，除非十万火急，否则没必要立即回复
b.如果回信回的不好，有可能被兴讼，打官司小事，失业是大事
很多人还是不了解，如果我上班用公司电脑回信，导致被兴讼
检察官的传票不会寄给我，而是我使用的网络提供者的负责人，通常就是上班
地点的负责人，敝公司的董事长。
几年前也不过一句推文(好菜的资浅学弟)就被告了
传票就是给我们公司的董事长，试想一个有几家股票上市的董事长收到传票
事情有多大条，我顿时压力有多大
后来因为买卖文的问题，板上有板友对我兴讼，即使我在家里发文的
对方还故意提供我公司的资讯，要求警方到我公司传讯我，要让我失业
有兴致的板友可以到板上找找之前的资讯
c.有些事情回复要仔细想过再回，不能想说啥就说啥
4. 是否可以讨论考虑开放征才文
答案是可以讨论，我个人是希望有更多的人讨论后，有个开放及管理的方向
欢迎大家赞成或反对能够表达一些意见
再来研拟后续的方案
板规不是不能改，基本上如果有立即性的缺失，我这边当然可以立即修正
但是如果是影响重大的决定，我希望能够有充分的讨论再行处理
关于征才文的最大疑虑就是我目前没有能力管理这个部分的议题
所以就萧规曹随的延用原始的规范
当然如果大多数的民意要求改变，我们当然就得想办法来解决这个问题
希望大家多给点意见讨论，充足的讨论可以让我有思考怎么去做的方向
谢谢