您好，其实我认为如果坊间家教社的仲介费是向家长索取，
并不会造成您所说的那些问题耶
因为会请家教的家长，
大部份都是希望请长期，
鲜少会有希望一个月换一次老师的，
既然是长期，
那么家长找到老师之后，
针对家教社提供的服务而付出一次性的仲介费，
我相信家长也能接受
此外，有关于您提到的，
您认为现今人力银行向资方索取仲介费，
所以出现资方压低劳方薪水的现象，
我认为这两件事并没有因果关系，
目前人力银行每个月从大公司索取的仲介费，
只占其每月固定成本的九牛一毛，
所以这笔仲介费并不会是资方打压劳方薪水的主因
另外，我认为高时薪的家教案件与开出高时薪的家教老师，
两方都不太常会在家教平台中出现，
因为正如您所说，
这两方的媒合主要是靠亲朋好友介绍，
所以会出现在家教平台的家长或老师，
就是相对比较能够接受一个标准差以内薪资水平的老师及家长
但接受水平薪资并不代表这些老师教学能力"普通"
因为家教市场就是一个买方市场，
既然是买方市场，
价钱有很多时候就不是卖方说了算数，
也因此就会有很多厉害的家教老师为了生计，只能接受水平薪资
这就好比我电路设计能力超强，战斗力大概有20万分，
而我开出的薪资条件是20万，与我的能力相称
但因为这个市场上战斗力15万分(也是颇强的)的电路设计工程师太多了，
所以老板没必要给我20万薪水，
他只会问我接不接受15万薪水，
不要就拉倒，
我接受15万的薪水，并不能因此说我愿意削价竞争，
因为决定薪资水平的主因是市场，而非个人，
只要提供这项劳务的人力很多，那么大家就都不具有独特性，
都没有议价能力
(英文老师超会教，能力超强，薪水也可能没有能力烂烂的俄文老师来得高）
说到最后我还是认为不管老师能力强不强，
仲介费都不该由劳务付出者承担，
而应该由劳务获得者承担，
这件事情如果早期的家教社就是这样做，
形成了一个惯例，
则至今就不会变成都是老师在付仲介费，
无奈初期家教社没有守住这个原则，
而把免仲介费当成自己家教社的一个卖点藉以吸引家长，
几个家教社为了盈利在那边竞争，才会变成现在这个样子 :(
※ 引述《Lymphnode (淋巴结)》之铭言：
: 谢谢你回文讨论，而且好快
: ※ 引述《EatMyG56 (吃我鸡56)》之铭言：
: : 你好，读完了您的回文，
: : 首先要感谢您的建议，
: : 针对您提出的困难点(没有专人、网站曝光率难维持)，
: : 我最初架站时也有思考到这些问题，
: : 所以才尝试使用最低成本且最低维护需求的方式来进行，
: : 至于这个网站能不能持续的下去，
: : 我想有很大部份的努力是需要大家不断的推广，
: : 有时候我觉得这就好比自然界的演化一样，
: : 对这个世界有用的东西，不需要去照顾他，它自己就能活出一片天，
: : 对这个世界没用的东西，就算花再多力气，它也一样越活越差，
: : 如果这个网站对大家是真的有用的，不需要花力气照顾，他自然会活得下去
: 以上理念我很同意
: 我知道能够实现会非常辛苦
: 没有什么好方法能够建议
: 只好给予默默祝福
: : 另外有关于您提出的，其他家教社的收费正当性问题
: : 其实我知道对家教社来说，他们确实付出了一些努力(打电话、协调之类的)，
: : 所以对我来说，他们得到报酬也是合理的，
: : 但我个人认为不合理的地方在于，
: : 他们不该向劳力老师(劳务付出者)取得这笔报酬，
: : 而是应该向家长(劳务获得者)索取他们应得的佣金，
: : 这就好比医师(劳务付出者)手术开完了，该给医师的基本报酬就该给医师，
: : 健保署的钱不够用了，应该从民众(劳务获得者)身上想办法开源节流，
: : 而不该从医师身上剥皮。
: 先就合法性讨论
: 仲介业者收费标准是依就业服务法第三十五条第二项规定订定
: 确实，有些黑心业者收费超过此一规定或执行过于草率
: 但在法律上来说没有问题
: 至于正当性来说
: 这是很主观的东西
: 除非用投票，否则我们很难真正说自己观点必然具有正当性
: 包括我自己在内身边认识的不少老师
: 并不反对被收合理范围的仲介费
: 我自己是认为
: 自己的能力还没有强到能够完全被学生或家长“慕名而来”
: 确实还是需要偶尔有人能帮忙穿针引线加以介绍
: 基于感激帮忙也知道对方确实有所付出的情况下
: 我愿意回馈一些
: 以医病关系来说
: 由于病人没有医生以外的替代品可以选择
: 一但真正把医生剥削搞垮到出走不干
: 最后受害的还是自己，讨不到任何便宜
: 那如果对家长收费呢？
: 家教老师以外有没有其他的教育替代商品可以选择？
: 平常已经不好应付的家长会不会因为交易成本增加更难应付与成交？
: 整体家教市场供需会增加还是萎缩？
: 人力银行就是跟雇主收费而不是跟求职者收费
: 但我们看到了什么呢？
: 我们看到的是人力银行不断想办法或有意无意的压制求职者薪水
: 因为付费的最大，雇主哪个不希望是找便宜好用的呢？
: 如果真的走到家长付费这一步
: 其实您关注的弱势学生仍然会持续甚至更加弱势
: 第一：如果是一次只派一位老师去试教业者，将更难容忍老师出错
: 今天因为是老师付费，仲介业者还算多多少少愿意帮老师想
: 譬如帮老师争取较高的薪水或说服家长再给一些时间跟机会
: 跟家长收费后为抢生意，势必对老师教学采高品质低容忍政策
: 原本弱势只会更弱势，爽到的是资深老师
: 但资深老师只是爽到免仲介费，事实上也是受害者
: 过去因为老师付费老师有试教后挑学生合作的权利
: 现在试教后将难以拒绝不喜欢的家长与学生
: 第二：一次让很多老师取得联络机会的业者
: 除非老师本身够强或够便宜，否则难以从众多人选中脱颖而出
: 而资浅老师拿不出功力，大概也只能拼削价竞争或拼人品（运气）
: 所以问题的根源还是回到了老师自己
: 只要有本事，制度影响并不大
: 否则什么制度可能都是阻力
: : 最后也是最重要的一点是，
: : 我不太同意你所说的，
: : "会上家教网注册的老师，就是比较"普通"的老师“这种理论，
: : 因为学生的来源、素质、好学程度都是相当不稳定的，
: : 老师也并非永远都待在同一个地区，
: : 此外，资浅的家教老师由于没有人脉，
: : 所以也需要有平台可以取得先期的几个家教案子
: : 再资浅也是个劳务付出者，没理由因为资浅就该被家教社剥皮
: 我提出的这个观点只能心证无法实证
: 也不要求或希望大家都能接受或认同
: 历史才能留下的真相，当代往往不能
: 但坊间早有向家长收费的家教性补习班业者
: 他们给老师多少自己又拿了多少
: 低薪下师资水准是否真的让学生能够满意
: 这点还有很多想像空间
: : 以上是我的想法，
: : 很高兴能跟你讨论 :)
: : 其实不到最后，我也不确定这个网站能不能持续下去
: : 但是除了几场LOL的时间之外，我没有其他可能赔掉的成本，
: : 所以我也不太担心哈哈