企业雇用劳工健康医护人员 扩大实施
2017年10月14日 04:10 刘朱松／台中报导
劳动部职业安全卫生署副署长陈秋蓉，昨（13）日在“关心职场劳工身心健康提
升竞争力公益论坛”中表示，政府推动劳工健康服务制度，除现行规定劳工人数
300人以上的大型事业单位，应雇用或特约从事劳工健康服务的医护人员，办理
临厂健康服务；另劳工人数200～299人的中小企业，预定明年7月跟进实施。
此外，劳工数100～199人的中小企业，则预定109年1月开办；劳工人数50
人至99人的中小企业，预定111年1月跟进实施。至于劳工人数未满50人的事
业单位，未来规画由政府分区设置劳工健康服务网络，来补助企业办理劳工健康
服务事项。
陈秋蓉昨天出席由本报主办的“关心职场劳工身心健康提升竞争力公益论坛”，
说明该署陆续健全职业安全卫生法中，有关劳工身心健康保护法制度，并就劳工
身心保护、强化劳工体格（健康）检查，及推动劳工健康服务制度，提出最新做
法与推动时程，以期确保劳工身心健康。
至于特殊体格（健康）检查，是指对从事特别危害健康作业的劳工，为发现健康
有无异常，将于一定期间或变更其工作时，应实施健康检查，目前该署已滚动检
讨扩增特殊健康检查作业种类及检查项目。
至于长期夜间工作者，因可能对健康产生影响，劳动部已预告“指定长期夜间工
作的劳工为雇主应施行特定项目健康检查的特定对象草案”，预计今年底公告，
民国107～109年施行临时性检查，做为后续相关职业病预防政策的拟订参考依
据。
(工商时报)
http://www.chinatimes.com/newspapers/20171014000107-260210