又一“老牌”坠落！先锋将被收购并下市
http://zh.cn.nikkei.com/industry/itelectric-appliance/33421-2018-12-10-10-51-2
7.html
正在推进经营重建的先锋（Pioneer）公司12月7日发布消息称，将归入向亚洲企业投资的
亚洲投资基金“霸菱亚洲投资基金” (Baring Private Equity Asia)旗下。霸菱亚洲将
出资1020亿日元收购先锋。先锋将成为霸菱亚洲的全资子公司，从东京证券交易所下市。
力争通过3000人规模的裁员，以及地图与数据相融合的新业务实现重建。
“因为早期要实施各种改革下市是必然的选择”，同一天在东京都内召开的记者会上，先
锋社长森谷浩一说说明了该公司在霸菱亚洲旗下实施下市的原因。
截至2018年3月底，先锋共有约2万名员工（包括非正式员工），决定裁减约15%的3
000人左右。除了调整生产和销售体制和缩小总部功能外，还将刷新经营层。除了森谷社
长和2名外部董事外，其余现任董事将卸任，同时将从霸菱亚洲迎来新董事。
今后将通过重组改善汽车电子业务方面的盈利能力，一方面“力争通过地图与数据相融合
的解决方案业务实现增长”（森谷社长）。
先锋旗下的地图公司Increment P拥有面向高精度数位地图的数据库。高精度的地
图数据对于自动驾驶不可或缺。计划结合地图与人工智能（AI）技术，扩大向行驶中的汽
车提供各种信息的解决方案业务。
9月达成的基本协议原定在正式签约之际，接受霸菱亚洲500～600亿日元的增资。
但是霸菱亚洲在推进出资谈判的过程中认为，增加金额“将能使改革的时间更充裕”（霸
菱亚洲的首席执行官Jean Eric Salata）。因此转变方针，决定在使先锋下市的基础上推
进重建。
“名门”的没落
“我将不收取报酬，希望公司能重新实现成长”，先锋的森谷浩一社长在12月7日
的记者会上表达了悲壮的决心。今年6月就任社长的森谷的基本工资将从2019年1月开始降
至零，森谷以外的经营层的工资也将削减40～70%。2008年之后执掌经营的小谷进会长将
卸任。
当初讨论对先锋出资一半以上的霸菱亚洲之所有转变方针，决定全额出资是因为其
认为，将先锋的重建委托给现任经营层无法实现。
曾风靡一世的雷射影碟、2000年代赌上公司命运的等离子电视——曾经的“名门”
先锋推进的“选择与集中”战略中，被定位为强化部门的业务以失败告终。2010年前后定
位为主力业务的汽车导航系统也因智慧手机的崛起而功亏一篑。先锋未能乘上技术创新的
大潮，最终陷入落后。
先锋的没落与日本电子与家电产业的衰退相重叠。1980年代引领世界的电子产业的
众多企业随着核心技术的通用化，未能应对好收益力下滑的变化，陷入衰退。
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如今，日本的电子与家电厂商又迎来了人工智能（AI）等数位技术快速发展等新变
化。但是，拥有能够应对这些变化体力的企业并不多。如今为“负面遗产”所苦恼的日本
企业被卷入全球性的“资本模式”，被迫一边实施“缩小均衡”战略，一边力争实现东山
再起。