前言
经过一段时间的观察，台超的位置，老外始终是大宗，攻占台超的本土玩家太少，
我认为这样的现象，在于国人玩家还没有抓到诀窍。
从现在起，版上会尝讨论如何组出以台超为目标，评级500+的球队，
希望有朝一日，看板能培育出一批盘据台超的实力份子，最好台超八个位置都是国人。
简谈评级
目前台湾联赛的生态大致是这样的
新手降临 : 120-160
全位置主评级10-11 : 约200
全位置主评级12-13 : 约280-320
全位置主评级14-15 : 约380-420
三联、二联升降机 : 300+、视联赛小组
二联、一联升降机 : 约400-420
一联金字塔顶端 : 480-500
全位置主评级16-18 : 430-500
这个分类相当简单，只关注台超的联赛级别、球队评级、以及球员主技能。
省去相当多的变量(例如辅助技能、球员经验等)。
HT要耍的好、理所当然的，辅助技能、战术、阵型、特技，或是其他没提到的等等因素，
都很重要，都不能随便放弃关注，这篇文章聚焦重点讨论是球员主技能的强弱。
目前台湾联赛，四联是新手村，通常是1-2位玩家搭配电脑，时间到了就能上三联。
三联是新旧玩家的混合地，升级也不难，主技能练到程度就能升级。
二联比较竞争，评级落点320-420，升级大约需要400-420，大约是全位置主技能15，
搭配OK的辅助以及战术、团队精神、阵型。
台超评级落点大约420-500，480+能在台超耍的风生水起，有机会争冠。
如果能组出500+的球队，机会更大些。
HT的球员特性
正确的了解游戏特色，以c/p高的方法使用最强球员，是每款游戏当强队的共同道理。
HT球员实力的巅峰，落在30-33岁，更精准来说，落在31-32岁、29-30准备迈入巅峰，
33岁的球员，能力准备跳水(训练vs老化)。
如果有志组出符合HT游戏引擎的最好球队，球队应该使用30-33做为拼战主力球员。
感谢一位世界级的大佬，他的评级约500，不藏私大方的分享，他球员的技能落点。
主技能 :
门17、后17-19、中16-18、边17-19、前16-17
辅助 :
门 : 定位17或17+，防守7
后 : 边或组14+
中 : 传以及防13+
边 : 组13+
前 : 传12+
以上是裸技能的评级，母会加成以及忠诚度加成另计。
体能设定
使用30-33的老B，体能设定很重要，需要使用40%的体能，保持30-33的球员有足够体能，
30%-40%的设定一说，我也听说过，不过效果如何我就不知道了。
40%体能训练，意谓著技能训练只剩下60%，使用老B的球队，别想着训练20y以下的球员。
即战力球队无法训练年轻球员，就是这个道理。硬要练，因为训练不足，
越练球员价值越低。(我认为15%-20%勉强可练，超过就最好不要了)
训练
老B球员的训练思维(这层面我也不太熟，大家讨论看看)，以下提供两种我听到的策略。
1. 老B球员有什么位置掉技能严重，就补那种技能的训练。
2. 固定一种技能训练，这种的训练设定很简单，但是购入球员的策略就非常重要。
举例来说，你固定的是组织训练，那你买入的球员，最好买入缺少组织训练的球员。
如果练的是防守，最好买缺少防守训练的老B，边练编比赛还可以保值甚至些微升值。
(ex:买入GK18-SP20-DF6的29y守门，练他的防守)。
财政控制
如何取得战力并考量c/p