讨论的内容已经偏离的本文的主旨，
我把主题拉回来并希望后续讨论能更有建设性，
而不是无意义的相互指责。
※ 执教团队的专业素养
身为球探，最主要的工作就是代替教练和基层球队经理保持良好互动，
因此在通讯的过程中，用字发言应该要更为缜密，
这次的事件并不是第一次发生，这样的状况发生频率愈高，
只会让基层经理对执教团队产生疑惑，进而演变成不信任，
合作关系开始出现裂痕，对于本来就是HT小国的台湾更是伤害。
※ 基层经理的实力提升
过去，一个愿意百分百配合执教团队训练计画的球队经理，
可能会被认为是个好玩家，但是现在这个观念该改变了；
HT专版的创立，带动了一波台湾新生球队的崛起，
有毅力坚持到现在的，开始成为了构筑HT台湾不可或缺的中坚份子。
这群玩家，有自己的战术理念、经营策略、训练计画，
这些都是高端球队必备的游戏素养，也是U20、NT能更往前迈进的基石。
综合以上两点，造成了这次讨论主题的事因，
球探的发言不给力，玩家本着自身的游戏观念产生疑惑，
证明了球探教育训练不足，跟这位球探交流过的版友也不在少数，
大家心知肚明，我想这是需要检讨的，毫无疑问。
话题回到教练，WCQ赛事已经结束，炒之前的冷饭没有意义，我不再赘述，
新球季的友谊赛，重点放在下一届正赛球员身上也是情有可原，
不过我目前没看到任何关于应届WC或是WCQ边缘国脚的后续安排，
给予适当的feedback应该是合理且必须的，
永续发展的经营理念我想是common sense。
两位国教的键盘论战大家都看腻了，来点有建设性的意见吧。