1.新闻网址︰
https://udn.com/news/story/7266/8902498
2.新闻来源︰
联合
3.完整新闻标题：
外籍看护喊加薪 冲击重症家庭
4.完整新闻内容︰
八十岁以上聘请外籍看护免评巴氏量表新制即将于八月一日上路，劳动部推估，外看人力
需求再增十万人，现有廿一万名在台外看恐“弃重就轻”，不愿待在身障、罕病、失智失
能等家庭。病友团体昨齐声呼吁，政府应尽速建立保障机制与移工聘雇分级制度，确保照
顾资源合理分配。
“就业服务法”第四十六条修正案，增列第四项雇主聘雇外国人从事家庭看护工作，被看
护者凡年龄满八十岁以上，或七十岁至七十九岁患有癌症二期以上者，得免经医疗机构的
专业评估。
家庭照顾者关怀总会秘书长陈景宁表示，依照新制规定，约有五十三万名没有失能、失智
的长者可申请外籍看护，预估十万人将聘用外看，这将导致愈来愈多外看不愿照顾重症失
能患者，雇主需加薪留人，台湾正式进入“抢工年代”。
罕病基金会副执行长洪瑜黛表示，最近透过问卷调查，了解罕病病友家庭所聘用的外看是
否有异动之心，结果发现，四成受访者表示，外看已提出加薪要求。百分之廿三提出合约
一到就更换雇主，百分之廿一耳闻仲介鼓励健康长辈聘雇外看。
更令人担心的是，仲介公司可能以市场需求扩大为由，提高引进费、服务费等行政费用，
洪瑜黛说，届时罕病家庭势必成为最大受灾户。
失智症协会秘书长陈筠静表示，新制上路后，看似造福广大银发族，但一定会涌现严重的
“照顾排挤效应”，原本失智者、重度失能者家庭就因困难照顾，工作繁重，在聘雇外看
上就处于弱势，看护工频繁更换，未来情况一定日益恶劣，家庭经济与照顾压力更为沉重
。
陈筠静提出二大呼吁，首先，失智者照顾需求必须被看见、被重视，其次政府应尽速建立
明确的保障机制，并确实监督与落实，确保照顾资源能合理分配，真正需要照护的弱势族
群不应被市场机制所排挤。
社会福利总盟理事长陈节如表示，儿子在幼儿时期因脑伤而变成极重症多重障碍，多年来
家里聘用外籍看护。今年一月修法后，八十岁的她身体健康，却也符合资格，可聘用外籍
看护，政府应有失能认定程序，否则往后照顾悲歌恐会愈来愈多。
立委林月琴表示，新法实施后，新增十万名可聘雇外看的高龄者多半为健康、好照顾的对
象，将成为移工首选，真正需要照顾的失智或重度障碍家庭聘用外看的难度更高。新法可
说是恶法，呼吁暂缓实施，但若要上路，在废除巴氏量表后应采用长照需求评估，方便移
工家庭衔接长照服务，并建立移工聘雇分级制度。
社福总盟秘书长孙一信说，新制影响深远，连养护机构也可能聘不到外看，盼望劳动部、
卫福部及立法院应关注并持续检讨家庭外看政策。
5.附注、心得、想法︰
领一样的薪水，当然要选择轻松的工作，傻瓜才去照顾重症病人
感谢蓝白立委让八十岁以上聘请外籍看护免评巴氏量表