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蔡壁如
7 分钟 ·
两年条款如何解决：打造民众党新局势
民众党主席柯文哲医师在2023年提出“两年条款”，其核心目标是为民众党注入新生力量
，培育更多具社会影响力的政治人才，并为2026年地方选举奠定更坚实的基础。这一制度
反映了柯主席的远见，也在当时获得党内高度共识。不分区名单的候选人对此条款的支持
是毋庸置疑的。
然而，随着柯主席在司法层面受到不公正对待，党内许多同志认为时局已变，应重新审视
两年条款，特别是让具备政治能量和议题攻防能力的委员继续留任，以巩固党的战斗力，
提振支持者信心。
在坚守原则与回应现实之间找到平衡
对于是否调整“两年条款”，我认为，讨论的空间确实存在，但前提是守住制度的公信力
与诚信原则。柯主席曾多次强调：“既然订了规定，就要依规执行。”作为一个负责任的
政党，我们不能因外部压力而随意变更规章，这不仅影响外界对民众党的观感，更损害我
们未来候任立委的信任基础。
我们需要的是一个负责任的机制，既能延续两年条款的精神，又能因应当前的挑战与需求
，为党带来更大的格局与影响力。
作为卸任立委，我没有利益冲突，只有一颗全心为党的心。如果有幸担任党主席，我将扛
起责任，主动化解争议，提出以下三大具体方案：
一、建立考核机制，尊重党内民主共识
我将召开临时党代表大会，邀请党代表共同制定立委考核项目与标准，并以柯主席在台北
市政府推行的遴选制度（ＯＸ△）为参考，对目前八名不分区立委的问政表现与服务实绩
进行全面考核。
为保护党内团结与形象，考核结果仅供内部参考，不对外公布，但这些评估结果将成为后
续决策的重要依据。
二、成立评核小组，集体决策续任人选
我将委任秘书长筹组“立委评核小组”，成员包括中央委员会代表、中评会代表、各地方
党部主委及立法院党团领导层。
小组将综合考量考核结果、当前政局、立委个人意愿及2026年选举布局，筛选出适合继续
留任的委员，确保立法院党团能持续保持最强的战斗力。
三、聘任国政顾问团，发挥全员战力
对于因部分委员留任而无法接替的不分区候选人，我将设立“国政顾问团”，并善用党内
智库与政策会资源，为他们提供有给职务，继续为党与国家贡献才智。
这些具潜力的政治人才将在不同领域发挥影响力，确保每一位党内精英都能为民众党的愿
景付出实质贡献。
正视问题，才能迎向未来
逃避问题只会使矛盾扩大，而面对挑战则能带来解方。“两年条款”的讨论与调整不仅关
乎制度，更关乎民众党的未来发展。
我相信，唯有勇敢正视问题，才能稳定党内军心，凝聚最大共识，让民众党在2024年后持
续成为改革的主力、民主的守护者。
民众党的团结与成长，不在于回避困难，而在于找到创新的解决之道。我有信心，也有决
心，带领民众党走向更伟大的未来！
4.附注、心得、想法︰
大胆～！！
蔡壁如是不是忘记 贪仔跟她说过：臣议其君，死罪
现在储君狗葱准备要继位了，蔡这次不演了，
这发言根本就是要狗葱下台啊
现在壮世代党内有谁敢说要考核储君狗葱吗？
这是蔡壁如对壮4D的宣战吗？