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2024年02月14日 17:00
记者袁茵／台北报导
台湾少子、高龄化日益严重，台湾民众党主席柯文哲过去不断形容，这已经成为“国安问题
”，并提出诸多政见盼解决少子化问题，同时延揽推动“壮世代”计画的战国策集团创办人
吴春城担任不分区立委，要在国会进行一场“觉醒运动”，打造友善55岁以上“壮世代族群
”的环境。
第11届立法委员2月1日就职，民众党今年拿下304万334票，得票率22.07％，获得8席不分区
立委席次，《东森新媒体ETtoday》专访部分新进的民众党立委们，对于加入新国会后的任
务与展望，依不分区名次分别为黄珊珊、陈昭姿、吴春城、林国成、张启楷。
新科立委吴春城正式上任，多数人对他的印象仍停留在“战国策集团董事长”，但其实吴春
城还有另一个身份，就是壮世代教科文协会理事长。何谓“壮世代”？是指55岁以上的族群
，占台湾730多万人口，且拥有了3项特质，就是高寿、高智能，以及掌握台湾三分之二的财
富。
吴春城透露，2020年面临60岁准备退休期间，碰上新冠肺炎疫情，公司开始采轮流居家上班
制度，但轮到他居家上班时，突然发现自己整周没有事做，“因为当董事长，就是要跟人家
聊天啊！当时还不太习惯线上喝咖啡，我整天没事干、晃来晃去，本来想要退休的，但突然
体验了一周没事做，就发现自己不能退休，不然太恐怖了！”
吴春城提及，当时接任台湾高龄化政策暨产业发展协会（高发会）理事长，碰上10月1日国
际老人日要发表宣言，突然有一种言不由衷、自己也变成了“银发族”的感觉，进而陷入苦
恼时，突然有一词“壮世代”打入脑中，便以此为宣言标题，一气呵成的写下心声，也开始
了“壮世代推动之旅”，到各地方进行演讲，还出了一本“壮世代之春”书籍，奠定论述基
础。
吴春城说明，壮世代运动有“三支箭”，分别为“个人社会责任”、“企业社会责任”与“
政府社会责任”，自己就像是传教士一样推广理念，并获得许多企业、地方政府响应，第一
个响应的地方首长为嘉义市长黄敏惠，到处奔走的过程当中，也让他开始觉得“关键在政府
决心”，所以开始到立法院拜会各大党团。
而与柯文哲的认识契机，其实是在2023年的3月。吴春城说，前台北市副市长黄珊珊当时带
准备参选总统的柯文哲，到壮世代办公室进行参访，希望可以了解“壮世代计画”，而自己
就帮柯文哲上了90分钟的课，并给柯一本“壮世代之春”书籍，随后柯便于4月启程访美，
期间他也接到了柯文哲从美国打回来的电话，要民众党团去拜会壮世代办公室，将壮世代纳
入党团政策。
“柯P是真的很认真，他是玩真的！从头到尾支持壮世代。”吴春城表示，柯文哲当时认为
这项计画，要由身为壮世代教科文协会理事长的他亲自推动，还说“这你要自己搞”、“谁
有办法帮你弄”，进而征询他愿不愿意加入不分区立委，中间经历蓝白合充满变量的期间，
最终还是排到了很前面的第4名，这也代表了柯文哲的中心理念。
成功进入立法院之后，吴春城第一个会期要加入教育文化委员会。吴春城说，尽管“壮世代
”涉及所有部门，但他想先从文化上去除对“壮世代”的歧视，因现行台湾很多认知与政策
都必须重新建立，现在平均寿命高达8、90岁，过去谈及高龄议题都是在社福，并认定60岁
就是老人、除了养老以外没有其他产业，进而导致这些人在未来30年不知道第三人生要做什
么，“我们都被这些老旧且过时的认知框架了。”
根据《劳基法》第54条规定，劳工非为“年满65岁者”、“身心障碍不堪胜任工作者”，雇
主不得强制劳工退休，但换言之就是强制劳工65岁以上得退休，吴春城直言“这是违宪！”
违反了《宪法》保证人民的工作权，且也造成很多想提早退休的人不敢退，深怕未来重返职
场会有困难。
吴春城认为，政府应该要释放这些劳动力，创造出可以提早或延后退休都没问题的环境，且
重返职场时，退休金、就业保险都应该不受影响。吴春城形容，60岁至70岁为第三人生的“
黄金十年”，政府应赋予更大的弹性，而自己也与好几位劳动学者讨论过此议题，要好好设
计，让大家可以找出劳工、政府、企业3赢的制度。