根据TCSA台湾企业永续奖
其中介绍高龄友善领袖奖:营利组
代表案例：台湾新光商业银行股份有限公司
失智友善 跨代共融 CARE计画
台湾将于2025年正式步入“超高龄化国家”，壮世代(50~70岁)人口约700多万人，占全台
三分之一的人口。根据推估我国失智人口亦将从30万人提高到58万人，承担失智照顾的主
力将是壮世代族群，如何“全方位预防、照顾失智者”已为台湾社会重要议题。
新光银行长年关注壮世代及失智议题，秉持“失智友善．新光陪伴”理念，推动“失智友
善．跨代共融CARE计画”，透过关怀Care、陪伴Accompany、可依靠Reliable及同理
Empathy四大主轴，串连内部宣导、志工参与等专案，加深壮世代员工对失智症的认识，
强化员工对于自身或家庭照顾的所需知能，进而向外扩大影响力，使壮世代族群或失智者
远离诈骗，亦透过全方位关怀行动，守护其生活平衡及人权。
我们更善用金融科技（Fintech）技术特性，举办“失智虚拟实境VR体验”，让员工及参
与者体验失智者情境。也扩大沟通至年轻族群，将议题带进校园，结合大学社会责任
(USR)实践计划，举办跨代艺术工作坊、合作开发交互式宣导网页等，串连更多青少年对
失智议题之关注。
面对银色浪潮，我们将持续致力发挥企业影响力，将公益综效最大化，打造社会共好典范
。
https://tcsaward.org.tw/en/award/award_detail/4607
这样看起来，目前少子化影响，台湾迈入高龄化社会
老年人的长照问题，失智症问题也很严重
能叫社会主力的年轻人(20-40岁)来照顾70岁以上的老人吗?
提倡让50-70岁的壮世代来照顾银发族老人不好吗?
银发族 = 70岁以上
壮世代 = 50-70岁
很难懂吗？这是对社会有公益的好事情欸
难道青鸟家中没有老人要照顾？