※ 引述《kuopohung ((风之过客)在场的缺席)》之铭言：
: ※ 引述《lovecomics (狮子头三叔)》之铭言：
: 白主要的票源是不满现状，现状就是民进党执政，因此反对民进党
: 并不是他们本质就是反对民进党
: 而那些票在2016和2020都是投蔡英文
: 政党票2016主要投第三势力，2020多数投民众党
: 今年2024柯文哲把那些票拉走，民众党整个吸干第三势力，
: 但柯文哲本身还有从泛蓝那边多分到一些票
: 民众党瓦解后政党票不会回流其他第三势力吗???
: 然后他们假如真的是反民进党，那么今年选举就都投给国民党了，
: 国民党还需要搞什么蓝白合???
几年前我用一个新人
学历能力都还不错，但不到最顶尖
（内部还有个同梯的Ａ比他稍微优秀，考绩我给最高）
偶尔也是会犯点错，我大概给个85分的分数，每年帮他加薪大概6~7%(台币5~6K)
待了3年，他跟我提辞呈
说外面（同业）愿意开出多30%的本薪，如果加奖金，有机会２倍甚至３倍
我知道他一直认为自己比那位同仁Ａ还行，对于我给Ａ更高的加薪幅度有所不满
但因为他的专业能力、个性，其实都还不错，我也是提出慰留
尤其他和Ａ，都是我还是小主管时期选进来、亲自带起来的
当时我是毫不藏私，把能教的尽量教，甚至分享我的错误经验，避免他们重蹈覆辙
所以对于他提出要离开，我也多少有点失落
最终劝慰无效，他执意离开，我也只能尊重其意愿，祝福他有更高的成就
一年多后，我突然接到他的LINE给的讯息，主动跟我问安
聊著聊著，突然开始感谢我之前的栽培啦、夸说Ａ真的很厉害啦...芭乐芭乐的
反正就客套了起来
后来再过一阵子，他透过其它同事，表达想回来的意愿
我拒绝了，我说我开不了那么高的薪水...（所以当时才留不住他嘛）
结果他知道被我拒绝了后，就主动在LINE告诉我
如果我还愿意回聘他，他愿意接受他离开时的叙薪
我大概猜也猜得到，发生了什么事
果不其然，通话后，他就开始跟我诉苦：
什么工作量比之前在我公司大很多啊，一堆杂事都要干
然后和其它同仁相处也有问题、也不肯教他
明明是主管的决策错误，锅却要他背
主管答应给他的薪水是带其它名目的奖金，
而奖金是有条件的，论本薪还没我开的高...
毕竟是自己一手训练出来的，我也不忍心
（自己带过人的，就懂我的感觉，那种感觉就像看着自己的徒弟长大一样）
我很委婉地告诉他：
Ａ已经是我下面的主管及我第一顺位的接班人了
你若回来，能接受他的领导吗？
他沉默了...
他最后吐出的一句话就是：我再想一想...
我很清楚知道，我不会再收到他的讯息了
他曾是柯文哲的死忠支持者（我们FB有加好友）
（其实我也曾经是啦，但我转职成柯黑早很多年）
我想说的就是，今年初支持柯的，其实很多这种人，尤其是年轻人
你说他们对民进党真的很不满吗？或许是，但其实没有到恨
这八年他们有过得比较好吗？其实有，只是他们觉得自己应该要更好
看到别人过得更好，他们就不舒服
就像我这位同事，他不懂为什么我给Ａ更高的评价
因为在他的眼里，他认为自己不输给Ａ，我偏坦了Ａ
就像这八年提高基本薪资、633也达到了、让很多人买房、竹科收入变多
但人是不会满足的，人永远都认为自己最厉害
民进党里绝对有烂人，也有烂的、错误的政策
柯是干话天才
放大民进党的缺点、然后忽略掉它做得好的地方
就像这位前同事，他会放大我的缺点（给Ａ比较高的考绩和评价）
但忽略了我为了包容他的错误，必须帮他扛责任
我为了带他、教他，必须牺牲我自己的时间
离开前，他对我的抱怨可多了，我又怎会不知道？
但离开后，他才知道，和新主管和新公司比起来，我那些缺点又算得了什么？？
为什么赖清德得票只有40%？但他现在支持度却有50%？
你真的认为，那些当初被柯骗的人，会全部回到KMT吗？
你真的认为，年初投柯的小草，是真的全部反民进党吗？
还是，他们只是单纯地认为柯，可以带给他们更好的生活？而选择相信柯？
呵呵...