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人事总处：全面研议身心调适假 12月首轮内部讨论
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人事总处：全面研议身心调适假 12月首轮内部讨论
2024/11/29 18:26（11/29 18:38 更新）
https://imgur.com/ASuJQuy.jpg
示意图。（图取自Pixabay图库）
（中央社记者赖于榛台北29日电）
总统府健康台湾推动委员会经讨论，拟增列公务人员身心调适假。行政院人事行政总处官
员今天表示，12月将召集跨部会进行首轮内部讨论，确认身心调适假定义，同时也会将民
间企业劳工需求纳入讨论，进行全面研议。
近期公务职场霸凌问题频传，总统府第2场健康台湾推动委员会议昨天登场，卫生福利部
次长林静仪在会中表示，将与相关部门研议增列公务人员身心调适假，提升心理韧性。
至于公务人员身心调适假将如何推动，人事总处官员今天对中央社记者表示，将分为身心
调适假定义、法制面向，以及是否纳入劳工需求等重点，预计12月邀集卫福部、劳动部等
跨部会召开内部讨论会议，研议政策如何推动。
官员说，身心调适假与身心健康有关，因此预计请卫福部协助定义身心调适假；此外，身
心调适假应不设限公务员，民间企业劳工也可能有相关需求，因此将与劳动部同步讨论，
做整体考量与研议。
官员指出，等相关定义与需求都确认后，再与考试院铨叙部共同讨论法制面向如何订定。
至于身心调适假属于新增假别，或是从现有假别进行调整，官员表示，因为需全盘思考公
私部门，民间若多一天休假，业主成本会变高，必须深入沟通取得共识，目前并无初步定
调，要待会议讨论后，再看如何形成共识。
（编辑：林兴盟）1131129
5.附注、心得、想法︰
听起来很棒
但实际上并没有什么用处
毕竟请了这种假
就是昭告天下
到时候人事会跑来关心你
看是你的工作、环境、长官还是你同事的问题
然后人事能做什么呢
请完之后问题会解决吗
我相信绝对没有
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