这种问题其实很多
但很多是事后越想越不对劲
我朋友当某市政府公务员
平时就很操了
结果遇到新主子 刚好不是他支持的党
基本上一样操 人家根本也不认识他 马照跑舞照跳
他就越想越不爽
跳出来公开说职场霸凌之类的
就黑掉了
黑掉就被关切 还忧郁症
很多时候就一个爆点而已
就跟自杀死掉这位公务员一样
还写的出感谢其他同仁
很可能是刚好遇到某个点过不了
ex.写的AI计画被退，退的人说不定根本就不认识这个基层
晚上加班越想心情越差就GG了
要说血汗职场 人事总处有义务要强迫下班
抓到无据实申报加班或打卡
一律从主管严惩起 记过处分
叫主管好好盯下班行为
严惩自行加班行为 谁自行加班也记过处分
不然靠着自律
正常情况加个班都小事
天天加班也小事 单位风气嘛
但运气差 刚好水逆 就过不了那关了
※ 引述《LeeSeDol (啧啧...)》之铭言：
: 台中市府爆离职潮！员工陈情书曝“加班+霸凌炼狱”　议员轰：血汗职场
: https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1571404
: 三立
: 公务机关霸凌风波连环爆，台中市议员接连收到台中市政府员工投诉，指控经发局长涉
及
: 言语霸凌，常用羞辱性言语对待下属，导致离职率高，卫生局则是因人力不足，经常加
班
: 到深夜，甚至连丧假期间还得回来上班，申请加班费也经常受到刁难。对此，卢秀燕强
调
: ，卫生局已增加2到3倍预算补足人力，市府也率先六都，创立霸凌申诉机制，员工可依
循
: 管道提出，此说法遭议员打脸，痛批卢秀燕是“血汗市长”，要求1周内完成调查报告
。
: 台中市议员陈俞融指出，卫生局工作量繁重加上人手不足，明明已过了下班时间，办公
大
: 楼却是灯火通明，有心理健康科员工甚至曾加班到凌晨12点才下班，“不知道怎么打卡
”
: ，300多位约聘雇员工，身心俱疲。有员工形容“无止尽的情绪勒索，每天上班仿佛走
入
: 炼狱”，对比自己身处心理健康科，相当讽刺，甚至还有员工请丧假7天，被告诫期间
必
: 须回来上班，否则就调职。
: 议员拿出员工陈情书，提到正职人员每天工作时间长达12-16小时，但加班时数受到控
管
: ，休假也受限，有人急性胃痛请假，就被长官质问，胃痛怎么可能痛一整天，生病变成
一
: 种罪过。以及任何业务在公文签办前，要与其他五都的数据比较，致电询问其他县市后
再
: 汇整结果，比较过后还要求数据必须是第一或前三名，“第一名局长称号，是牺牲多少
员
: 工血泪及员工家庭幸福换来的”导致许多员工长期不堪负荷，纷纷选择离职。
: 面对质询，卫生局长曾梓展回应，正常上班是8小时，视业务状况可能会加班2到5小时
，
: 至于丧假期间被要求处理公务，强调“公职人员就是责任制”，另外有议员提出，有员
工
: 控诉遭主管情绪勒索、言语霸凌，严厉批评骂下属笨，但申诉调查结果为“会以较高标
准
: 要求同仁，未经思索脱口指责，无贬抑之意”，霸凌案最后不成立，质疑市府的调查有
瑕
: 疵，曾梓展则回应，已当面告诫过主管。
: 议员陈雅惠指出，市政府不只员工离职率高，甚至有离职的经发局员工爆料，现任局长
常
: 用羞辱、挖苦的方式对待科长，甚至2022年曾有科员因压力过大，身心症发作在市府内
轻
: 生。对此，卢秀燕表示，员工在市府轻生的案件，她非常重视，经过严谨调查，已排除
受
: 到霸凌，“恶意带风向的，请尊重死者”。
: 另外卢秀燕强调，早在大家还不清楚公务机关霸凌的时候，台中市率先六都在109年成
立
: 相关机制，到目前为止只有9件是呈案，0800专线受理842人次，一对一的顾问咨询有11
11
: 人次，团体咨商有16场次，也有员工协助方案的课程，有4950人次去上课，学习申诉、
审
: 理的流程机制。
: 三立新闻网提醒您：
: 勇敢求救并非弱者，生命一定可以找到出路。透过守门123步骤-1问2应3转介，你我都
可
: 以成为自杀防治守门人。
: ※ 安心专线：1925（依旧爱我）
: ※ 张老师专线：1980
: ※ 生命线专线：1995
: 心得：
: 蓝白这几天超级关心公务员的过劳问题，
: 不知道会不会在台中市政府这边选择翻页了？
: 等到有绿营掌管的单位出包再冒出来关心。