说职场霸凌
看到一堆人
都不会分辨
就知道
带风向的网军
真的是过很爽
爽到都在网络上霸凌跟自己立场不一样的人
工作中有些事情交待
照理就是尽可能办好
没做好，就找另一个能力比较好的职员处理
如果都处理不好
就是自己跳下来办理
而不是跟底下的员工
情绪威胁或是勒索
或是压榨底层人员的私人时间
当然有部份的员工可能比较尽职
有时候会自己动到私人的时间
这种状况主管比较可能管不到
但是呢
这就领导能力的艺术拿捏了
这种弹性的拿捏本来就不是每个人都掌握的的
但是出事，本来就是概括承担的
在那边拿阿扁或是柯在说
以前压榨公务员？
所以阿扁第二次选市长就没中啊
又不是没担当
而且也没听说霸凌事件
这就是高级领 可以拿捏的洽到好处
另一点是
有些事情可能很烦很忙也很乱
但是那些人的团队工作气氛就是可能让人有归属感
不致于被排挤成自杀案
不然全台湾自杀率最高的
为什么不会是海龙部队
或是两栖蛙人
这种检讨事件外的其他人工作模式的人
真的太软了！脑袋是不是都装屎啊？