1.新闻网址︰
https://tinyurl.com/4v7umntj
2.新闻来源︰
三立新闻网
3.完整新闻标题
独家／会议记录曝光！“首长领导风格不容置喙”　李宇翔批劳发署放任
4.完整新闻内容︰
劳发署吴姓公务员生前疑遭职场霸凌，涉案的北分署署长谢宜容辞职道歉仍止不住怒火，谢
宜容昨晚发的2则声明被呛根本是“假道歉、霸凌全台”，新北市议员李宇翔指出，谢宜容
的道歉文没向轻生同仁道歉，甚至意图切割撇清责任，显示毫无悔意，令人发指。
李宇翔今天（22日）在三立政论节目《新台湾加油》出示一份劳发署的会议记录表示，谢宜
容去年3月1日上任后，6月8日当时的北基宜花金马分署就有开了一个内部分署的会议，“在
北分署的301会议室里面，当时的主持人就是谢宜容分署长”。
李宇翔说，这份报告里面的第六点，主席裁示的地方第一点它写到，宣达署长蔡孟良指示事
项，代表先开了署的会议，再开分署会议，“第二点里面讲到什么？有关机关人事调度，首
长领导风格事宜不容置喙，然后请所属机关首长比照办理”。
李宇翔解释，因为北分署下面还有就业促进科，然后还包含训练推广科，还有一些就业服务
站，他要所有的机关首长比照办理，告诉大家说，首长的领导风格事宜不容置喙。
除此之外，第三点更夸张，“署长的领导风格不会改变，压力只会愈来愈强，请各单位全力
以赴，未来要求或指示事项绝对要落实，然后本年度虽然无KPI，惟平时表现均会列入考绩
依据，绝不乡愿。”
李宇翔不满表示：“谢宜容上任3个月，劳发署的署务会议里面就已经成案，而且是劳发署
的署务会议里面，署长都知情，也针对署长的领导风格都有所讨论了，结果你竟然是把这个
案子讨论完以后，交由谢宜容分署长回到她分署里面做出这样的会议结论。”质疑劳发署放
任。
5.附注、心得、想法︰
https://i.imgur.com/XOQMgo3.jpeg
首长领导风格事宜不容置喙
署长的领导风格不会改变，压力只会愈来愈强
不容置喙，讲不得的耶哇靠
谢在时任社会局长陈菊底下工作
陈菊升上劳委会主委时，也把谢宜容带在身
边，到劳委会任职
菊系的人马这次真的夸张了