北市社会局也霸凌！当事人泪洒现场 泣诉上级不处理：我也管不住
三立
记者杨士谊／台北报导
台北市社会局惊传也有霸凌案，身障科两名公务员今（22）日在市议员林亮君陪同下现身还
原遭长官霸凌情形，当事人指出，自三年前到职第一天即有霸凌发生至今，更泪洒现场，直
言市府IRS通报系统不能将申诉传至其他单位，导致相关投诉被长官吃掉，“要的只是基本
的互相尊重，我们只想要长官停止威胁跟恐吓！”社会局副局长则表示，15日第一次接获申
诉，即启动相关程序，19日也联络到当事人，希望在一个月内能有调查结果。
当事人A指出，因为主管情绪起伏大，3年前刚到职就感到很害怕，虽填过人事问卷但都没有
获得回应，甚至许多同仁也很害怕，私底下讨论要如何沟通，才不会引起主管情绪，她表示
，甚至很多刚考上公务员的同仁，因此也在3个月左右就离职。她也表示，局内缺乏女性友
善措施，许多有小孩或怀孕者都会申请调离或干脆离职，自己因此有内分泌失调，许多同事
则有失眠、妇科问题、泡疹等，都是环境所引起。
当事人B指出，在科内常常被长官威胁与恐吓，“动不动就说要把我们送考纪会、摔公文，
说‘你去抗议啊，要怎么抗议，市政府一直都这样，府方政策不知道吗？’”他表示，跨年
因市府设置身障专区，更因此超时上班达16小时，上级也不顾安全相关的回报，只说若不听
长官的话“会被报复、会被秋后算帐”。
当事人B也指出，第一时间去劳动局陈情，案子竟被直接退回社会局，只有科内长官二层决
，一级主管都不知道相关情事，虽有IRS通报系统，申诉时却发现竟然没法点选府级单位的
选项，“让我们继续被长官吃案，只好写求救信”，B也情绪激动、落泪表示，有非常多同
仁都害怕霸凌，想要只不过是基本的互相尊重，只想要长官停止威胁跟恐吓，自己也是看到
劳动部的案件觉得不能再等了。
当事人B说明，长官常常对新进同仁施压，很多人不到3个月就离职，更被长官大声咆哮，“
摔公文是拿了之后，哀一声丢到桌上，不然就是摔回我们桌上”。因社会局须做出裁罚案件
，常需要面对有暴力倾向者，但社会局竟让女性同仁与被裁罚当事人共处在小会议室内谈话
，完全没有防护措施，公文上的个资也不能遮蔽，因此上班常提心吊胆，害怕遭到攻击或报
复，向长官申诉后，仅抛下“你们不适用劳基法”便不了了之。
林亮君则表示，现在已有5个以上同仁向她反映，社会局身障科今年既定员额112人，现在却
只有84人，可见人力不足，但有如劳动部案一样，人力不足、业务过多不是压榨与霸凌基层
的理由。另外，联合医院跟家防中心都有人向她反映救济管道求助无门，完全被截断，如果
要自己跟上级反映，又怕被秋后算帐，她直言，不能因为公务员适用不同法规就剥夺许多应
有的权益。
社会局副局长回应表示，15日接到通报后就立即关怀介入，19日与当事人沟通，确认有时间
跟意愿后，会当面会谈，程序上皆完备。她指出，社会局工作量庞杂，目前已在组织修编，
希望能有更合理的工作分配，收到投诉后当事人也有指定处理对象，并会再加分给其他单位
，劳动局应该也会介入。后续也会透过局务会议等向各单位沟通。
https://www.setn.com/m/news.aspx?newsid=1567902
备注：
三年前入职？那么就是阿北的问题了？长官还会摔公文，没关系阿北还会把病历砸过去，长
官只是在学阿北。