看了劳动部公务员霸凌轻生事件，感触很深…
从头到尾不要说单纯劳动部上下有问题，基本上我看起来赖清德总统的格局就是那样小；这
甚至可以说是医生从政的通病。
四年多前想要抄掉蔡英文前总统的连任，那时候我就对赖的格局怀疑，一个沈不住气的成不
了大事。要不是蔡给赖磨练机会去学当总统，赖连当总统大概都不及格。
后来出现对高阶将领的“态度”有意见，在我看来就是一个只会看面子的“小物”，连基本
的人事管理知识都没有，如果期望态度，那就该事前讲好，不要认为人家会通灵猜该如何应
对。
记好一个管理101常识：公开赞扬，关门检讨，诚实面对，有效决断。在奇幻自卫队（ゲー
ト 自卫队 彼の地にて、斯く戦えり）这个小说中有不少情节在演绎这部分。
到了去后来批评王义川跟吴峥的上媒体态度，在我看来就是连嘻哈吃喝这些公关都不懂，完
全展现一个医学系出身的傲慢与象牙塔；而这点柯文哲身上也是一样。
所以我现在很反对医学系出身医生出来从政，他们很聪明，但是绝大多数都缺乏该有的管理
知识及后面会提到的“设身处地”。
现在出现公务员霸凌轻生，第一时间没有发动该有的重视来检视自己内阁部会政务官处理态
度，直到劳动部长荒腔走板的报告出来才在那边后知后觉下重手丢给行政院长要快速清查。
说难听点，这种事如果在公务体系已久，那个清查与检举制度就该检讨，别只是丢给行政院
长要短时间解决，更应该是整个管理系统的规划，这个只要学过各式专案管理的都会在教科
书上出现。就算二月那时候是前部长的事，但是接手的劳动部部长可不是说跟赖清德总统完
全不认得，而且累积了一堆人离职跟请调，劳动部长就该注意到这个红灯现象了。
好，到此我们学到什么？
医生从政看起来是聪明的人从政，但是实际上因为医生出身，大多时间都只会以自己的“智
慧”来判断事情，然后缺乏类似专案管理这类知识的进阶训练，实际上医疗活动也很少牵扯
各种管理知识与教育。
同样的也适用于电资产业，电资产业跟医疗产业很像，经常是专长特化，如果不去花时间进
修管理知识开拓眼界，也会变成像那些白色杂草一样徒有专业却愤世嫉俗。
那企业界出身就没问题了吧？企业出身如果没有学过国际关系、人文尊重与法学教育，你会
看到马斯克、郭台铭、祖克柏这类人领导政府。
好啦！那法政出身就万万岁吗？嗯…如果只是法政背景，没有补充双手能碰到的世界（也就
是管理学中的“亲赴现场：Go Gemba/Genba”与“同理心”），你会看到马英九那个“我把
你当人看”及黄国昌“政党关灯手”的领导风格。
既然讲到上一段，其实有更简单的词汇：设身处地
我用以下的文章来分享：
https://www.lean.org/the-lean-post/articles/how-to-go-to-the-gemba-go-see-ask-wh
y-show-respect/
https://reurl.cc/xpZb8Z
也就是：
Go See
Ask Why
Show Respect
其实在那些医生从政中，也经常看到缺乏设身处地的思维，以为自己专长是面对生命就完全
能掌握设身处地，而忽略了自己因为看过太多生命而被麻痺感受性。
赖清德总统如果后面要执政顺利，该去把欠缺的各学派管理学识（还包含危机管理）与国际
关系补好补满。
让我们共勉之。
好了，又到了美食副时间：
这次是“No sweet, no life!”
https://i.imgur.com/R8oiWVz.jpeg
https://i.imgur.com/2PlYdAo.jpeg
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