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3.完整新闻标题
劳动部爆霸凌害轻生！分署长谢宜容喊“求好心切”：说话音量较大
4.完整新闻内容︰
劳动部爆职场霸凌！任职于劳动力发展署北基宜花金马分署的一名39岁吴姓公务员，疑遭
分署长谢宜容辱骂欺凌，导致吴姓公务员不堪长期压力走上绝路，被发现陈尸在办公室。
对此，谢宜容回应，自己是因情绪管控不佳，才“说话音量大”。
针对该起疑似霸凌轻生案，劳动部昨（19日）公布调查报告书，指吴姓公务员生前有工作
量过重、长期超时工作、长期工作压力大、工作挫败及孤立无援等状况，不过透过调查访
谈、匿名问卷意见回馈及相关事证，“无法证明关系人甲(轻生公务员)有遭受长官职场霸
凌情事。”
劳动部表示，事发后分署长谢宜容曾召集同仁开会，在尊重家属不愿新闻露出的情况下，
要求同仁不能对外散播消息，而谢宜容因急于完成家属嘱托，加上自身对于感受他人情绪
较不敏感，因此引发同仁不满，虽然谢宜容是在执行职务，但方式、内容及语气口吻的确
不恰当。
劳动部透露，经调查发现，分署长谢宜容若对公文、报告内容不满意，或是同仁未即时报
告及回应时，她便会大声咆哮、怒骂与贬低同仁，甚至有多位关系人因此求助身心科接受
治疗。
对此，谢宜容声称，此举是为了提升同仁的二阶思考及工作能力，且目的为保护同仁，在
求好心切的情况之下，才会说话音量大、情绪管控不佳，将深刻自我检讨。针对遭爆在下
班或假日时间，要求同仁随时回应Line讯息，谢宜容则澄清，除非有紧急事故，否则并未
要求同仁即时回应。
5.附注、心得、想法︰
劳动部霸凌案，分署长谢宜容只是讲话比较大声，而且都是为了同仁好，经过调查也无法
证明有霸凌情事，要求随时回Line讯息也非属实，要求同仁不能对外散播消息，也是尊重
家属不愿新闻露出，都是家属不愿意公开，没有要压下来。