劳动部职场霸凌报告书前后文矛盾
https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/77006/post
前文
其目的为保护同仁，但其自承说话音量大、情绪管控不佳，将深刻自我检讨。惟此等咆哮
、侮辱及贬低行为，造成同仁受挫及受伤之沉重身心压力
后文
本案关系人乙持续性之行为，对于同仁身心产生严重影响，对于机关之信赖有重大间隙，
认定关系人乙涉及职场霸凌，且情节重大，建议依公务人员考绩法相关规定，予以议处。
这里有问题
对于机关之信赖有重大间隙，认定关系人乙涉及职场霸凌，且情节重大，
和其目的为保护同仁
二者都是矛盾的
而录音档很明显都在巩固谢宜容分署长私利
危害劳动部整体