※ 引述《didder (dider)》之铭言：
: 1.新闻网址︰
: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20241119002382-260405?chdtv
: 2.新闻来源︰
: Chinatimes
: 3.完整新闻标题
: 劳动部认证！谢宜容凌晨1时交办工作 10分钟未回就辱骂
: 4.完整新闻内容︰
: 劳动部劳动力发展署北分署公务员轻生，外界质疑恐涉职场霸凌，劳动部政务次长许传盛
: 19日发布调查报告指出，虽然分署长谢宜容未对轻生同事直接霸凌，但谢会在凌晨1时或
: 清晨5时对其他主管交办工作，假日更不要说，若未在10分钟内回复，隔天就会被面谈辱
: 骂、斥责，让同仁身心压力极大，严重到要赴身心科治疗，甚至有6名公务人员选择降调
: 至其他机关。
: 针对外界质疑遗体未盖白布、电梯等，调查报告提及，清洁人员发现遗体后通报同仁、同
: 仁回报长官后通知家属，警消人员接手后第一时间未认定死亡，因此还有CPR、氧气罩等
: 急救措施因而未覆蓋白布，至于为何未使用长官电梯则是因有授权码，加上现场同仁乘坐
: 惯常使用的电梯，且分署长未在现场指挥。
: 但调查报告发现，分署长在会议时十分悲伤，通灵说则是转述自家属，但后来却变严厉斥
: 责，甚至还召开会议查证何名同仁向立委泄漏同仁轻生一事，分署长确有行为不当。
: 调查报告更指出，分署长要求主管随时回应Line讯息，特别是在下班或假日时间，若未即
: 时回应，翌日即遭责问，甚至排挤未依指示的同仁。且报告提及，要求上班时间跑步，也
: 让同仁遭受不参加会有不良后果心理压力，加上面商等过度要求，造成同仁受挫及受伤身
: 心压力。也导致2023年及2024年离退职人员较2020至2022高，还有公务人员选择降调。
: 劳动部部长何佩珊坦言，会请人事处再精进EAP（员工协助方案），希望明年起有求助电
: 话时，就能立即协助而不是透过社工再转接。
: 至于媒体披露2月有检举信等，调查小组召集人、劳动部政务次长许传盛指出，经政风室
: 、人事室及秘书处调阅，并未在正式系统找到陈情；至于外传劳动部前次长王安邦去职与
: 分署长相关？更直指涉及贪渎，何佩珊说，若有贪渎图利会由政风正式立案调查。
: 何佩珊也指出，即日起令该分署长离开原机关、降调非主管职，并且将把劳动力发展署长
: 、分署长、副分署长及资讯室主任送请公务人员考绩会惩处。
: 5.附注、心得、想法︰
: 难怪绿畜这么凶悍
: 原来是长官都这么凶残
: 背景硬梆梆
: 在劳动部应该可以横著走吧
: 政黑现在都不敢对菊姐人马大小声
: 继续检讨柯文哲
: 绿共吃屎
这种绿营就不会护航吧，毕竟这种老公务人员八成都是蓝白粉
我支持就好好调查让她付出代价，老公人员蓝白粉真的爽太久，以为大家都是好欺负的
我在职场上看到一些老蓝白粉的公务人员，每个都以为自己高高在上
其实只是欠干而已