前几周刚好有幸听到故宫内部人员讲解维护日常
听完大概就有感觉，国宝修复人力问题难解
主要原因不是薪水给太少（虽然没多多少），而是这份工作培育期还有日常真的很恶心
拿一幅画出来，不是戴个手套手不要抖就可以掏了，眉角超多，怎么解绳怎么解布怎么取
画都有规定，搞了五分钟布都搞不好还没拿下
然后新人要碰到画，通常没个数年的练习是碰不到的，就算碰到了，要怎么滚卷轴又是大
学问
而且若又是修复人员，相关知识的学习又非常繁杂，不单是修复专业知识，还要精熟各类
艺术史，瓷器绘画书法玉石等等等都要精通
感觉整个培育起来至少十年
而后就算成功出师了，生活日常对一般人来说也非常枯燥乏味，整天盯着藏品，在一大堆
规定下不能出任何错误的修复
我自己看故宫人员会选择这个工作真的是凭一股热爱，他们最常挂嘴边竟是这工作让我碰
到哪个名家的作品
因此，叶元之虽然想提案解决问题是好事，但是总觉得方向怪怪的，人家在讲人力不足，
解方应该是往鼓励人才培育走，让对故宫文物有爱的人愿意留下来，怎么只有一昧增加规
定，而且故宫内部应该也有一套流程
很多疏失应该是现场工作人员不足又加上有展期压力，才导致失误
虽然规定也很重要啦，但如果不一起处理人力不足问题，只会让工作更难进行吧