上月才加薪40%！ 台铁产工曝杜微再自肥申请“大功”
台视
台铁公司董事长杜微上个月才加薪40%，引发议论，如今产业工会更爆出，他近期又以“督
导台铁公司化转型改革”的名义，再帮自己申请记一支大功，工会不满，痛批台铁“养肥猫
、瘦员工”，更点出台铁转型过程的四项缺失，不仅留才失败，新进人员的招募进度也严重
落后，对此台铁仅表示，不会做出任何回应。
曝杜微申请大功！ 台铁产工揭4过失轰“该记过”
杜微上个月才加薪40%，而被产业工会致赠花篮狂酸，现在又爆出，他近期以督导台铁公司
化转型改革的名义，再帮自己申请记一支大功，台铁产业工会秘书长朱智宇怒批，面子里子
他都要，反观台铁走了1千多位有经验的员工，而且新进的员工里面，又有将近一半的人在
离退，备取的四个梯次几乎都已经要备光了，质疑“到底为什么他还可以说自己督导有功”
？
台铁内部公文指出，原台铁局从2021年4月起到2023年12月，积极推动办理达成今年公司化
的目标，内容包含与各单位沟通协调、凝聚共识，并成立公司化工作小组，包含董事长、总
经理都被记大功，加总共有176人记功或嘉奖。
这让产业工会相当不满，点出台铁公司化转型过程中的4项缺失，包含维修预算并未争取到
全面由国家补助，而且原任人员留才失败、新进人员招募进度落后，以及新进人员待遇法制
化政策错误。
台铁产工指董座申请大功 吁先改善基层低薪
朱智宇点出，整个公司化的期程规划最后也都没有照着走，应该要在113年1月1日就报到上
任的新进员工，也是一路拖到6月才真正进到台铁上线。
对此台铁公司副总经理刘双火回应，第二波招募大概也要考将近700多人，原则上会请专业
的考试公司帮忙办，现在正在采购中，要在年底前把人力补充，至于工会开轰台铁“养肥猫
、瘦员工”，台铁不做任何回应。
只是台铁公司化后，缺工、低薪问题难解，反观高层加薪又记功，再度引发讨论。
台北／综合报导　责任编辑／网络中心
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台铁员工长期低薪 但老员工一直在流失 新员工也跑一半走了 交通安全可虞 但长官督导有
功 加薪又想记功 不回应工会的质疑