所以公司人资最大？
因为名义上的最高主管-总经理很多都不会亲自处理人资
所以人资考核很多都是人资经理就决定了
因为掌握人事考核权
所以虽然大家都是部经理，但是人资经理实际上权势超过其他人，等同另一个总经理？
这就是行政控制司法的谬论啊
掌握司法院长提名权=实质影响力控制司法？
我是没看过人资嚣张跋扈成所有部门都要怕人资的公司啦