时间点拉回高虹安刚被林耕仁爆料那阵子
张益赡在《94要客诉》节目中爆料
当初民众党一直认为
刘宥彤形象比高虹安好很多
因此希望是刘宥彤能够来民众党
但是郭台铭不肯
最后是高虹安挂民众党不分区第三
刘宥彤挂亲民党不分区第四
挂民众党头当选机率
肯定是远高于挂亲民党
结果高不意外地上了，刘落马继续待鸿海
记得新竹市长竞选期间
郭一直迟迟不肯帮高站台
连那个六岁国家养的影片
都是取得郭授权后剪接来的
投票前夕，郭对于宣称如同干女儿般的高
也只在脸书留下“依赖新竹市民的大智慧”
刘宥彤在案发当时更是在脸书发文：
职场上的同事或上司能力平平，操守也不好，
但手段了得，欺上瞒下，对大家的工作带来很大的负面影响，但又不想要得罪他，该如何解
？
在1990代有一个讽刺意味的观察，那就是呆伯特法则，把工作能力最差的员工提升到管理层
，以把他们能对公司造成的损害减至最低。
这虽讽刺，但职场就是江湖，与其意气用事，做无意义的争斗，无法解决问题可能还赔上自
己，不如把祸害送走，让他升官。
当然如果有机会，更应该赞扬他们，让造成你的困扰者能追寻远大目标，离开组织。他们相
信自己天纵英才，小庙很快容不下大菩萨！别执著于情绪，职场生存法则是解决困扰，而不
是伸张正义。
现在看来，不管是郭台铭、刘宥彤
抑或是其实想要的是刘宥彤的柯文哲
事后证明他们的看法是正确的
远离虹安，人生平安。