我认真想过
劳保其实有一个很简单的解法
就是
就是
就是
通膨！！！
没错 就是通膨
我这样说好了
如果有一天 基本工资四万
那平均薪资应该有六到八万吧
中薪就十万以上
这时劳保退休金才拿二-三万
不就合理了吗
所以政府只要一直去提高基本工资就可以缓解劳保的问题
当然
有一些不合理的劳保细节还是要去修法处理
就用小步前进的方式
一次修一点点
但主逻辑就由通膨（提高基本工资）来处理
虽然劳保也有通膨的调整机制
但只要基本工资提高的速度 > 劳保通膨修正
问题总是会解决的
提高基本工资虽然会引起通膨
但其实把薪水提高有利吸引全球人才
台湾之前总是引以为傲低物价
但低物价就代表低薪
低薪国外人才来台的吸引力就低
有好有坏
但其实台湾企业平均还是赚钱的
没有回到员工身上也不合理
所以拚命提高基本工资
有助于吸引全球人才
也有助缓解劳保破产压力
至于少子化
我是觉得加速移民比较快
所有来台的东南亚读书的大学生
毕业后统统取得中华民国公民资格
要不要回国随便他们
要留下来也欢迎
房子真的也要打
不能让房子再涨了